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patience
非单位员工发生的费用属于企业实际发生的费用,可以在企业报销费用支出。 查看全部回复
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原来的暂估分录是什么 查看全部回复
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王苗苗老师
可以把原来公司欠法人的钱在账面上直接转为实缴吗?可以的,可以股东写个协议说明并签字。如果账上有钱的话,可以先把款项转给法人,然后法人再打到公户,并注明投资款,这样更好,没有出资瑕疵。 查看全部回复
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andy老师
可以扣除100万 查看全部回复
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工资先计提,借 管理费用等-工资 2000 dai 应付职工薪酬-工资 2000。发放时,借 应付职工薪酬-工资 2000 dai 其他应付款/其他应收款-个人部分 300 银行存款等 1700 查看全部回复
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李伟老师
可以对公转款 查看全部回复
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要处理的 查看全部回复
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1/向全体员工说明情况,并协商延期支付工资,或者寻找合作伙伴代发工资,在或者安排员工休假,降低成本压力 2/向社保经办机构、住房公积金中心申请延缓缴纳社保、公积金。 查看全部回复
2025
tammy老师
上月没计提,补计提 查看全部回复
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只要有工资都要去申报,正常不超过5000是不需要缴纳个税,但是都要去申报 查看全部回复
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200万是抖音卖货的吗 查看全部回复
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税务师晓雨
为了销售发生的计入销售费用 查看全部回复
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是开的什么发票 查看全部回复
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是独资企业发放给公司投资者的工资么,不可以 查看全部回复
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只要是真实的,一般不会有风险的。 查看全部回复
1945
wam
这个员工是承包公司的食堂吗?,不管实际花多少就给他1000,还是只是负责买菜实报实销 查看全部回复
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安叔老师
工资每年申报一次,缴费基数会随着当地社保局核定的,可能会变,不过都是自动的 查看全部回复
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社保一般当月20日之前登记下月的信息,下月15日在税务局缴纳 查看全部回复
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其他应收 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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1926
你做的是内账 查看全部回复
882
个税有正常申报么 查看全部回复
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云峰老师
你好同学,当月就要扣了。 因为这个月如果报上。下个月就会一次扣两个月。 查看全部回复
杨老师
借:工程施工-合同成本人工费 dai:应收账款-甲公司 查看全部回复
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个税的申报范围不仅仅只包含工资薪金 查看全部回复
2927
当期的工资和社保应该在当期计提 查看全部回复
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社保申报之前是否要工资申报,这个一般没有先后顺序 查看全部回复
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正常申报,然后该员工写一个家属代收工资的说明 查看全部回复
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公积金是公司和个人以前承担。公司承担的部分之前有计提么 查看全部回复
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如果不是限定支出,借 非限定性净资产 dai 应付工资 查看全部回复
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借:生产成本 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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一般都是基本户发放工资 查看全部回复
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意思就是伙食费是个人承担的 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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可以 查看全部回复
3051
没达到5000也要申报,税金为0 查看全部回复
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总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据《保障农民工工资支付条例》确定。 查看全部回复
Annina老师
可以一起申报 查看全部回复
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燕子老师
是的,医疗行业医生和护士的工资记入主营业务成本 查看全部回复
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谭老师
有生产吗?没有生产直接进管理费用 查看全部回复
1886
Lucky
合伙人需要报的是个人经营所得 不能报薪资所得税了 查看全部回复
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不管现金发还是银行发,都要去申报个税 查看全部回复
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你好同学 借:应付职工薪酬1万 dai:管理费用等1万 查看全部回复
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你好同学,正常工资都需要申报个税。 查看全部回复
1572
可以扣除 查看全部回复
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你好同学 计提工资时可以使用"工资表"或"工资汇总表"作为凭证的附件. 计提工资、社保会计分录 1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) dai:应付职工薪酬--工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) dai:应付职工薪酬--社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 dai:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) dai:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费--应交个人所得税dai:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用". 查看全部回复
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借 管理费用等 dai 其他应付款 查看全部回复
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现在报的是所属期12月的个税,12月发放的收入 查看全部回复
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发购物卡 查看全部回复
1600
看情况 查看全部回复
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现在是申报所属期12月的个税 查看全部回复
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首先,做账尽量根据银行流水来做,因为,最终的数据要跟银行核对的上 查看全部回复
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按实际工资申报 查看全部回复
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对的 查看全部回复
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首先,工会经费是根据你们公司的工资总额来进行申报的,如果没有根据你们公司的实际工资总额申报,那如果被查到的话,后期是要进行补纳相应的税费并加收滞纳金 查看全部回复
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避免不了的,能避免的办法(找点发票走账走出来现金发给农民工,做工资申报工资个税)都是违规违法的,有税务风险,平台不能做违规的建议 查看全部回复
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上面说的是福利费 查看全部回复
1100
服务行业是可以的,可以解释过去 查看全部回复
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可以给他发一些工资呀 查看全部回复
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不对 查看全部回复
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工资不是根据公司的薪酬制度来计算的么 查看全部回复
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您好,这个是扣除社保和扣税之前的应发工资 查看全部回复
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3 速算扣除为0 个税(11200-5000)*3%=186 税后收入11200-186=11014 查看全部回复
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按照部门不同计入不同的科目 比如销售人员的工资 计入销售费用-工资 后勤部门的计入管理费用-工资 在计提的时候 借管理费用 dai其他应收款-个人社保 其他应收款-公积金 应付职工薪酬 -工资 发放时候 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
1350
以现金形式发放工资不违规 查看全部回复
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你好同学 缴纳社保时 借应付职工薪酬 其他应收款 dai银行存款 查看全部回复
哈哈老师
老板这不是说和你一月份实际发放是没有啥区别的 查看全部回复
1997
一般没有影响的,一个人可以在多出取得收入,申报个税 查看全部回复
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借:以前年度损益调整 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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其他应收款的余额是怎么形成的 查看全部回复
768
没有规定 查看全部回复
915
发放之前计提了么 查看全部回复
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公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
1081
严格来说,应在个税所属期内申报个税的,实际是1月发放的,应该在申报所属期1月的个税时就应该申报,可以更正个税申报的。如果把金额加在2023年12月里补报,如果经过员工同意的话,也可以这样操作,但是毕竟不是按照税法规定申报的,有一定的税务风险。 查看全部回复
1113
需要申报个税 查看全部回复
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理论上可以的,如果是真实业务,那没有什么问题;如果这张票不是你们的实际业务,不建议走现金,税务疑问后容易查出问题 查看全部回复
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申报没有问题 查看全部回复
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1429
会的 查看全部回复
1114
缴纳标准是指什么,扣除费用统一都是5000 查看全部回复
1252
可以扣除的 查看全部回复
1768
是的, 查看全部回复
1681
回收报废瓶是用于直接销售?还是后期加工? 查看全部回复
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在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
1183
1460
如果11月已经申报11月的个税了,就无需重复申报了 查看全部回复
1543
如果是制造业,已经开始生产经营,车间主任工资计入制造费用 查看全部回复
1373
算在23年中 查看全部回复
1008
实际法人没有那么多的收入,需要更改以前年度的个税预扣预缴申报表和个税年度汇算申报表,然后重新汇算,汇算后需要退税了,可以申请退税。 查看全部回复
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30226,30199是什么,指什么,科目编码么 查看全部回复
1087
当年实缴的时候,实收资本已经发生了,实收资本科目余额一直挂着20万,所以在注销的时候报表上实收资本20万还在的。 你说的交税什么意思? 你在实缴时,就需要缴纳相应印花税的。 后面等你在注销时,就不需要了。 公司注销时实收资本的平账处理是清账的其中一个环节。 查看全部回复
1450
隋文老师
你说的股票是公司给你的公司股票? 查看全部回复
1755
原来挂账的分录是什么 查看全部回复
1457
这3个人的只能在12月的工资表里面冲掉 查看全部回复
1536
入职日期按照12月1日,离职日期按照12月31日填写就行 查看全部回复
2077
秦枫老师
本身帮亲戚挂靠社保 ,资金就不应该在转入公司账户 ,直接转给法人私人即可,每月社保公司部分还可以做成本,每月按照社保个人部分作为应发工资,个税每月应发工资-社保扣除=0 这才是正确处理方法,既然你已经这么做了,那你支付的是时候社保的时候全额计入管理费用-社保,亲戚转钱的时候冲销管理费用-社保,对你公司不产生任何损益!但是你这是太明显的挂靠,还是要注意些! 查看全部回复
2233
没有生产,要结转到管理费用 查看全部回复
2050
是的,等于是借款,需要还给法人。 查看全部回复
1714
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