新手会计提问:因公外出培训,培训文件说了指定酒店住宿并安排用餐,酒店开的住宿流水里面显示了房费和餐费,酒店最终开票的时候把餐费和房费一起开成一张住宿费的票,这样开票对吗,能不能给报销?写报销单的时候住宿费那一栏是写房费+餐费,还是住宿费那一栏只写房费,餐费另外写到餐费那一栏#出纳#
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老师您好,请教一个问题,例如:离开/常驻地去另一地参加培训,培训时间是9月3日至9月5日,培训期间包食宿,因为路途远9月2日提前前往,9月2日的住宿费是回单位自行报销的,该住宿标准是按培训定额的住宿费标准还是按差旅费的住宿标准执行呢?#出纳#
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您好,请问公司在报销出差人员差旅费的基础上(报销交通费、餐费、住宿费),可以再给予一定补贴吗?比如每人每天补助500元?如过可以给予补贴的话,是不是进差旅费就行?需要合并工资交个人所得税吗?#其他行业#
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单位在除了经营地址以外的一个领近城市租了一套小区房作为几位同事的办公点(房租费用不作为单位报销,老板私下自己付的房租,所以也没有房租发票),但像平时那几位员工工作餐的发票是可以作为差旅费-餐费报销吗,还是记入职工福利费呢#房地产#
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社会团体,民非这样的单位,有培训需要购买一些物品,有大额的也有小额的,单物品大额在1-2万,如果需要购买全部,大概需要5万左右,请问可以给员工借款5万,购买后报销吗?单笔借款有限额吗?#其他行业#
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请问老师,我们是小规模公司,现在有两张培训机构发票金额2870元,其中有210是员工代垫的餐费,剩下钱的是由公司公账出去的,请问这个应该怎么做账,怎么给员工报销呢?210元没有单独开发票#服务业#
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政府会计 有一个人缴纳保险,单位部分单位缴纳,个人部分自己缴纳,个人部分计提时做其他应收还是其他应付?(年初自己交财政1-6月的保险), 另外,其他人每个月从工资扣餐费,可以用于以后的食堂,这个餐费是个人其他应收还是应付?#其他行业#
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老师您好,我这边有个问题想要请教一下您,我们公司是一家劳务派遣公司,我们收到用工单位转入的需要发放给员工的工资,其中包含了一部分员工需要交给用工单位的餐费,我们这边可以把餐费直接扣除再转给用工单位吗?#其他行业#
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老师:出差有餐费补助,但是员工有张出差期间的餐饮发票。 1.如果是自己吃的,是不是就不能报销餐饮票 2.如果是招待,能报销吗? 遇到这种情况应该怎样处理?公司差旅制度没有明确规定。 3.如果是招待,报销了发票金额,是不是当天餐补就不可以报销? 实际工作中,还有更好的方法吗? 谢谢老师!#工业制造#
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您好,我们出差,我定的房间,每一间价格不一样,有的高有的低。因为单位报销需要酒店流水,酒店给开的流水,流水上每一间房间的价格是总价格的平均价。六间房流水上显示的平均价总和和最后开出的发票总和是一样的。请问这样可以吗#出纳#
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财政部分职工保险23年之前年度一直挂其他应收款里了 23年1-12月的拨款财政要求调整至收入,23年以前年度我们单位垫付的部分是23年给的,现在其他应收款余额里一直有23年之前垫付的余额,这种怎么把余额调整为0,分录怎么做呀#出纳#
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你好老师,请教 2 个问题?我们企业员工工资,3 月工资 4 月 10 号发放,例如李女士 3 月工资 6000 元,在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保,其中个人部分 475 元,单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表,开 3 月的工资,缴纳 4 月社保,社保是 4 月在银行账上已划款缴费,工资表只体现 3 月工资,社保费做到几月工资表里?会计分录怎么做?我是小白请老师详细解答#出纳#
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南湖公司2018年3月1日与客户签订了一项培训服务合同,合同规定培训期3年,培训费为240000元,分别于 2018 年3月1日、2019年3月1日各支付总培训费的50%。2018年、2019年和2020年各年估计发生的成本分别为:40 000元、80000元和40000元。各年实际发生的成本为45000元、78000元和36000元。假定不考虑各种税费。 要求:编制该公司2018年至2020年的会计分录。#出纳#
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