11月计提工资的时候计提错了,而且已经报完21年第四季度的所得税汇算清缴了,现在在做年度汇算清缴的时候发现账上计提的工资比个税申报的工资少了一点,我同事说最好不要改汇算清缴的数据,请问我可以改个税申报的工资吗?因为我们公司没有需要缴纳个税的。#工业制造#
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老师你好,比如3月入职员工,4月发放3月工资,是5月申报4月个税时首次添加该员工信息给他申报个税吗?还是4月申报3月个税时添加该员工信息零申报一个月,然后继续申报呢?中间那个月份零申报必须有还是可以没有?5月申报4月个税时应该用3月工资表吧?#出纳#
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老师你好,个税遵循收付实现制,比如现在3月发放了1,2月工资,那4月申报3月个税时就填写1,2月工资表数据合计数吧?3月如果发了上半年工资,那4月申报3月个税时就是填写上半年工资表合计数吧?意思就是3月发的那几个月工资,个税就申报哪几个月,对吗?#出纳#
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老师你好,个税遵循收付实现制,比如现在3月发放了1,2月工资,那4月申报3月个税时就填写1,2月工资表数据合计数吧?3月如果发了上半年工资,那4月申报3月个税时就是填写上半年工资表合计数吧?意思就是3月发的那几个月工资,个税就申报哪几个月,对吗?#商业#
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3月入职员工,4月发放3月工资,首次给该员工申报个税5月申报4月个税时给该员工申报就行是吧?5月申报4月个税时用的应该是3月工资表吧?,5月申报4月个税时3月入职员工就扣两个5000对吧#商业#
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A公司每月发放给员工绩效考核工资,直到发放一年整后,由B公司将这些员工的绩效考核工资总计额汇给A公司(员工劳动关系在A公司,但是也给B公司工作,等于两家公司一套工作人员,并非劳务派遣,A公司没有劳务派遣资格)。A公司在B公司有占股35%,请问B公司汇给A公司绩效考核奖合规吗?B公司出这笔资金时能入管理费-工资吗?这笔绩效考核工资的个税应该放在A公司还是B公司申报呢。#出纳#
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老师,我有一个问题,就是我们这边1月份的个人承担社保是调为507块,但是我在申报1月份工资还是以12月个人社保495去代扣代缴,这样子的话就导致了1月份的工资多发了12块,于是我就在这个月申报2月个税的时候把之前少扣的12块在2月工资里面扣掉。但是出现了一个问题,1月份有一个人离职了,所以这个人2月份是不会发放工资的对吧,为什么我看财务这个月发了12块工资给她,是不是搞错了?应该是那个人退回给公司12块才对吧?#其他行业#
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您好,请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖,但是年终奖已于1月份发放,如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗?如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金,金额太大了,这样做会有什么风险吗?#物业#
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在1月份发了12月的工资和1月的工资,申报个税时如何正确申报,两个工资表合并数字申报吗?1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确,在下一次发工资时,如何操作?另外还有的员工已离职,个税扣缴了要不回来,是否作为坏账?#初级#
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在1月份发了12月的工资和1月的工资,申报个税时如何正确申报,两个工资表合并数字申报吗?1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确,在下一次发工资时,如何操作?另外还有的员工已离职,个税扣缴了要不回来,是否作为坏账?#其他行业#
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您好,个人所得税申报,老板让年初给每个人申报一万的年终奖(已随12月工资申报),实际发放的时候每个人都比1万多,多的那部分可以直接加在1月工资中给大家缴纳个税吗?还是要去税务局更正12月份的申报呢?#服务业#
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老师,我想问的是一般当月工资次月发放,如果报个税是员工收到钱申报,那就是次次月申报,那个税系统的一年工资和我们账簿里的一年工资总额不是对应不上嚒,还有延迟一个月申报,那员工专项扣除不就多了5000,本应该交税的,这也不用交了呀#房地产#
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1.企业有几名待岗员工,每月发放大概1500元工资,因工资太少,企业决定其社保公积金个人部分由公司承担,假设其社保公积金个人承担部分为500元,我在做工资表的时候,做应发工资为1500+500=2000元,因为企业替个人承担了社保,相当于变相为其加了工资,然后在工资表上扣除社保公积金500元,则实发工资1500元,这样做对吗? 2.若应发工资为2000元,申报个税时,后面的扣除项,我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#
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员工实际是12月入职,1月20发放工资。我现在申报12月个税,是不是不用申报这个新员工?那个税客户端信息采集时,这个员工入职时间填了12月份,报送给了税务局,税务局提示我这个新员工未申报个税#商业#
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老师,申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗?实际发放工资时扣个税,是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税?比如9月发8月工资,是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税,做账又扣了7月个税,我要怎么调账呢?谢谢#服务业#
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还想请问一下,年终计提的年终奖,没有发放,年底不用申报个税,但是在次年也没有发放年终奖,然后冲回年终奖,那这样去年计提的年终奖已经作为了去年的成本了,税局会要求申报缴纳个税吗?比较计提的年终奖已经抵扣了去年的成本了#建筑工程#
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2022年1月份做12月的账里面有11月份的工资表,做账流程是先发放11月工资 、缴纳个税 、缴纳社保 、缴纳公积金 ,然后做账最后计提12月工资,计提1月份社保、计提12月公积金、计提1月工资 这样流程对吗 社保是当月交 公积金当月交上个月的#初级#
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我公司一直是按计提工资申报个税,到现在发现前年多计提了两万多的工资,现在我要怎么调整?放在今年调整的话,账簿可以直接调整,但是申报工资那边要怎么调整才能使账簿跟个税申报端的数字一样呢?#工业制造#
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公司法人和法人弟弟没有实际在公司工作,没有签订劳动合同,没有发放工资,但是购买了社保,现在社保和个税联合在一起,只购买社保不申报个税会有什么影响,如果要银行代发工资应该代发多少,,申报多少的个税。深圳电商外贸行业#商业#
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1.计提工资时,借:管理费用85000 贷:应付职工薪酬85000 2.发放工资时,借:应付职工薪酬:85000,贷:银行存款8450 应交税费-应交个人所得税50 3.实际交个税时,借:应交税费-应交个人所得税30 贷,银行存款30 #其他行业#
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之前在代理记账机构做账,工资都是先计提再发放,因为没有实际发放借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放:借应付职工薪酬 贷:其他应付款 因为一直贷其他应付款款,导致其他应付款金额过大的话,如何处理。#服务业#
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老师你好,比如员工3月入职,4月发放3月工资,该员工申报个税是在5月申报4月个税时首次采集信息申报还是在4月报 3月个税时采集零申报一个月,5月在申报第二次,税务局两个说法都有,企业我看用第一种的多#商业#
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我想问一下有关个税申报的问题。个税申报的原则是发了工资之后按实发金额申报并不是按月申报。我们是汽车零部件制造业,假定小韩的工资标准是5400,今年4月1日到的公司,4月满勤,应发工资是5400,实际发放是5000(扣了400的社保个人部分),由于公司经营困难,4月的工资6月底才发,那么4-6月申报个税的时候就是零申报,然后7月就是按5000申报该员工的个税是吧,然后在8月发工资的时候扣除该员工的个税。还有一个就是,假如我们公司8月的工资实发总额是10万,但是因为经营有困难,老板决定9月只发车间人员的工资(假定车间人员实发工资总额是5万),那9月申报个税的工资收入合计就是5万对吧。想请教一下。#房地产#
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比如企业6月计提的工资,7月份实际发放,8月15日之前进行6月份工资的纳税申报。怎么解释这个啊 我们一般是比如9月工资10月发之前就扣了个税 再把应发减去个税做出实发 可是这样好像不合法#其他行业#
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老师,8月发放8月员工工资时,工资发放是对的,只是在申报个税时少报一部分工资,因为这个少的工资是其他补贴工资,没注意就少报了,那后面我要怎么做?因为去税局更正过报表,现在在再网上更正是不行的了,要更正只能去税局,我不想去了,能用会计方法调整吗?#服务业#
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老师,我想问下接替前一个财务,前一个财务每月并未计提工资,报个税的时候是报的前一个月的。我接替后,忘记了她为未计提工资,所以我在申报的时候是按照计提申报的,我报的6、7、8月份都是报当月计提的。所以报超了一个月,也就是说,我在申报6月时应该是报她账上5月的,结果我把她落下了,报了6月计提工资的。少了一个月一个月,。老师问下那我是更正申报,还是,9月份报落下的一个月就可以#服务业#
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老师,6月份计提的工资是116600元,老板发工资发的金额没做好筹划,7月份发工资116600,个税是228,相当于个税是公司承担了,那我现在是补计提6月工资116828(116600+228),然后刚好7月发116000,扣个税228,8月申报个税金额116600,扣税款228,这样行吗#建筑工程#
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就是一个员工 会计帮忙申报的个税要扣180,但是出纳里面的工资表个税扣了他135,然后现在才发现 差了45,说这个月发工资 再扣这员工的,如果要按扣的个税流水做账, 那工资的流水就对不上,那如果按实际发放的工资的流水做账, 那个税的对不上,这要怎么调账#服务业#
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如果你们公司再15号之前申报了个税,而且再申报个税的时候就公司直接先交了社保这些,但是这个时候还没有发工资,那就是你们公司先替员工垫付交的社保,那么你后面发放时候用的科目就是其他应收款科目。如果你们是先发工资而且从工资里把员工个人社保先从工资里扣下来后面申报个税时候交的,那就是用其他应付款科目#商业#
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老师好 我想请教下, 我们公司有兼职人员,工资是按每周结算的。这个发放的工资,她们需要给我们开票吗?如果我们的款项由公司账户出去,是让他们给我们开票还是说可以直接申报个税的时候按劳务报酬给他们申报个税就行?#商业#
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