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甘老师
是的 查看全部回复
1568
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2281
小妮老师
除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
1854
冰山老师
嗯 查看全部回复
2685
小小
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
22906
可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
2438
把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
3404
杨老师
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2189
高老师
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2729
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4221
许老师
不影响的 查看全部回复
2630
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
2826
patience
写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2371
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3108
实际发放了没有 ? 查看全部回复
4781
如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
1950
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2838
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
2999
清岚
综合所得使用年税率 查看全部回复
2699
王苗苗老师
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6579
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
2138
本期收入填写实际应发工资金额 查看全部回复
3948
需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
3254
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6792
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
1760
对的 查看全部回复
3308
兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3050
andy老师
1、需要按照规定缴纳社保 2、个人所得税需要根据税务核定的时间来申报 3、根据公司实际的工资情况申报 查看全部回复
5081
划线的是什么话? 查看全部回复
2917
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
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个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2573
补交部分可以合计填进去 查看全部回复
3595
tammy老师
社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4650
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2205
实际有工资发放吗 查看全部回复
3122
录入8月 查看全部回复
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可以按照实际扣除的 查看全部回复
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意思是申报7月个税时,社保部分填的不对么,可以更改7月的申报表 查看全部回复
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看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3204
按照要求是不能的 查看全部回复
3323
让总公司申报个税 查看全部回复
2794
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3613
安叔老师
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2000
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2879
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6244
可以的 查看全部回复
4189
正常申报,工资需要代扣个税 查看全部回复
2168
可以 查看全部回复
1769
4273
7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2250
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
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要去大厅更正申报 查看全部回复
2725
有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
16342
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5103
计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3905
①需要申报增值税及附加税 税费种应从2022年1月就认定为按月申报。1月填写申报小规模纳税人申报表,2月填写申报一般纳税人增值税申报表 查看全部回复
4360
没有这种可能性 查看全部回复
4517
是的,你可以次月申报上月的 查看全部回复
2955
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2403
可以更正申报 查看全部回复
3310
社保是上月的,个税是当月的 查看全部回复
3769
需要,0申报 查看全部回复
2965
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5797
全部没有报的话,8月申报4、5、6月的工资 查看全部回复
2357
工资和社保需要计提,借 管理费用 dai应付职工薪酬-工资 -社保 ,7.8俩月的社保分开计提,7月的计提7月的。 工资是大概几号发放 查看全部回复
2002
第二种时间宽裕一些 查看全部回复
3330
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2824
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4449
法人有发放工资么 查看全部回复
3305
2574
两家公司分贝申报个人所得税 查看全部回复
4054
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2658
从个税申报界面下载模版 查看全部回复
4193
你明天发,在9月15日申报所属期8月的申报个税 查看全部回复
2885
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2378
Annina老师
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在信息采集的地方下载更新一下,能看到员工专项的情况 查看全部回复
2485
个税系统里的社保部分400多是手动填的吧 查看全部回复
3931
最好跟工资表上的一致 查看全部回复
3157
个税申报的工资金额是扣除社保、个税之前的金额 查看全部回复
4007
需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
6942
计提工资 借:销售/管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分 借:销售/管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2842
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费 其他应付款--扣个人社保 dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应付款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2321
两个公司都要做这个人的工资表,分别报税 查看全部回复
2672
八月份申报个税为7月份实际发放的工资。正常是6月份工资。你们之前的个税没有申报的话可以更正申报7月份个税 查看全部回复
3253
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2523
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4495
2853
冲管理费用 查看全部回复
3047
可以的,主要看公司内部管理需要 查看全部回复
3641
扣个税不存在扣不到的情况,就算离职人员工资还是未发的,在发放的时候也是扣个税了,至于申报和发放实际可以不一致的 查看全部回复
3154
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3602
可以扣除 查看全部回复
2913
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
是几月入职的 查看全部回复
3049
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7734
交社保了吗 查看全部回复
5892
八月初还没有发工资,不用申报个税 查看全部回复
2247
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