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你好,我们公司开设了一年多,一直没有业务,遇到开销老板就会自己出钱到公账上,但是他的卡被限额了,转账要到银行去,他嫌麻烦,每次都要求用微信转给我,我再用我自己的卡转给公司账户,用途一般就是缴纳社保、工资、房租、报销这些,请问这样做有风险吗?#出纳#
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老师,电子税务局的社保申报表显示所属税期是上个月的,现在社保扣款缴费是不是变成当月缴纳上月的社保了,所以比如11月计提社保,12月缴纳社保。是这样的不? 还是社保还是按照当月缴纳当月的?#工业制造#
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请问企业收到政府发放给员工的租房补贴,同工资一起发放给员工,那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢?正常收到补贴借银行存款,贷其他应付;发放的时候再冲其他应付,但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢?计提工资的时候肯定全都按应发去计提了,那发放又该怎么冲减其他应付呢?#商业#
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老师您好,刚入职没多久,我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证,就是员工在食堂吃饭,自费的,自己员工宿舍费和水电费也是员工自费,都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了,月末计提了福利费在贷方,发放的时候应该借方,但是这样分录就不平了,要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字,我直接做的贷方,其实一样,应该怎么改,自己冲销之前的,我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费,应该放在什么科目#服务业#
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A直接转帐给b,转的是a实际付的员工工资部分和公司社保部分。 A做账的时候怎么做分录,计提的时候做管理费用贷方应付账款b,打款给b做借方应付账款,贷方银行,那么员工自己承担部分的社保怎么做分录啊#商业#
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我想问一下,我申报了10月份的个税工资,之后发现我们有一个人需要交款,但是我之前做工资表的时候没有发现这个,所以就没有计提个税,之后工资表上的金额也没有做减掉个税的,但是现在我银行已经交完这个个税了,我们这个是需要员工自己承担的,我现在应该怎么做分录#服务业#
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怎么算企业缺多少发票?请问怎么看企业缺多少发票啊,是不是申报的总收入(100w)-电子税务局上面的社保(6w)-电子税务局上面查询收到的发票(10w)-在个税系统上面申报的工资(60w)-银行财务费用(1w)之后的这个数就是我要交企业所得税的利润总额23w,,但是我们平时有录进没有发票的报销还暂估了一些费用,现在利润表上面的利润总额是19w,是不是23-19=4w就是我缺的发票哦#服务业#
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我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面,7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了,我没注意,直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的,(计提的里面扣了356.2,那发放的工资和她欠的公司的钱平了,他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了,怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#
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家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等,这些人都不是公司的员工,没有签订劳动合同,有需要开发票的和不需要开发票的,请问像这2种情况,代收阿姨的工资,然后再代发。这样怎么入账?分录怎么写?代发工资时需要申报个税吗?我们的收入只是中介费,我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的,基本上都是上万,而且我们也会一次性代发放,如果要申报个税,那这种怎么申报?#服务业#
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劳务派遣公司,派出员工工资计入主营业务成本,怎么处理。分录如下。 借:主营业务成本8 其他应收1 (个税计提应该放在什么科目) 贷:应付职工薪酬9 借:应付职工薪酬9 贷:其他应收1 银行存款7 个税?#其他行业#
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老师,9月份入职的员工,个税系统里面什么时候录入员工信息进行采集?是税款所属期为9月份的时候吗?另外入职时间写9月还是10月?10月份发放9月份的工资,个税是在11月份的时候申报,那么10月份的时候需要零申报吗?#建筑工程#
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我想问一下2023年1月离职,1月份发了2280的基本工资,个税正常申报,还剩一部分奖金于8月初发放,(参照2022年的年底工资进行核算的,可实际并未拿到那么多,)9月采用一次性奖金申报剩余部分工资,这样就产生了好多税,合理吗?一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#
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请问A公司将员工借给B公司用,然后月底A收到B支付的借用员工工资10万元(包括代扣代缴个税 1万),A申报支付了个税且发放了工资,是不是应该由A来做员工工资成本的分录,计入A的成本?分录应该怎么做呢#高新企业#
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7月银行扣款了失业保险 工伤和医疗 2000元 .养老逾期了8月扣7月养老4000元,7月做账计提和缴纳社保分录 贷方银行存款为2000元,请问计提和缴纳本月社保分录可以拆分 先不做养老吗,8月帐里再补计提和缴纳7月养老#房地产#
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上个月社保增加了一个人,但是这个人的工资上个月没有从对公发,这个月报税,个税系统里是不是也应该把这个人的信息加入进去,然后我是想以他的社保个人承担部分填到他的收入那一栏,新手小白提问,请老师回答详细一些,谢谢#商业#
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老师您好,关于差旅补助根据公司制度发放无需提供发票,但是是否需要缴纳个税呢?以下是咨询了深圳税务得到的关于税前扣除的解答,但是针对第二点是否还需缴纳个税呢? 差旅补助是否需要取得发票在税前扣除,一般区分以下情形,您参考: 情况一:凭票实报实销的差旅补助,比如出差旅途中的费用支出,包括购买火车、飞机的票费、住宿费 等,是需要凭发票来税前扣除的。 情况二:公司制度规定的,分岗位确定的差旅补助,即使没有发票符合规定标准的也可以税前扣除。常见的是根据出差天数,每天固定给予一定金额的差旅补助,不需要取得发票,但需要有内部出差报销的差旅费凭证,以注明出差事由,出差日期,出差人员、报销金额等。#房地产#
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老师,我们的工资是当月发放当月的工资,比如6月份的工资里扣的5月份工资的个税,但是现在6月份的工资7月份发了,那我7月份申报6月份工资时是不是零申报?然后8月份申报的是7月份实际发的两个月的工资?#其他行业#
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关于只缴纳社保不发工资的情况.法人跟股东 共3人. 我这样填写一张记账凭证是对的吗?应发工资 借:管理费用-工资(社保3个人部分,¥867) 管理费用-社保(2796)。贷:应付职工薪酬-工资(867) 应付职工薪酬-社保(2796)。 支付工资 借:应付职工薪酬-工资867。贷:其他应收款-社保个人部分867。 支付社保 借:应付职工薪酬-社保(2796) 其他应收款-个人部分867。贷:银行存款3663#其他行业#
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比如一家公司4月份工资5月份发放,呢报个税是按4月份的工资表报还是3月份的工资表,扣个税的话是扣到4月份工资里吗?但是还是扣到5月份工资里?如果扣到4月份工资里,不应该申报完才知道扣多少钱,但是4月份工资表已经做出来了再怎么改呢?#商业#
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