我们公司有一间个人独资企业,做服装的电商平台销售,一直有39个人买社保,但是不从公司账户发工资,这一次我想把我国内天猫电商平台换一个公司主体,我在考虑是重新注册一个小规模公司好,还是换到这间个人独资企业好, 两者之前税负大概是多少。假设我的电商平台一个月平均营业额是35万,一年是420万营业额,利润可能控制在6万一个月,一年大概是72万左右。 #商业#
3517
我们单位是总公司,底下有个分公司,分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照,税务上是单独核算的,单独建账,单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同,工资由总公司发放,社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算,这样就导致社保个税申报在总公司(个人部分在总公司扣除),成本费用入账在分公司,这样合不合理?总公司和分公司结算,总公司需不需要给分公司开劳务发票?#服务业#
7676
我想问下老师,我们公司平常做2个人工资都是上月工资下月初发放然后发放当月就申报个税了,可是最近接了一个工程,请了人做事3月请的4月20号发放工资,但是我4月没给他们申报,因为4月1号我就把公司2个人的个税报了,5月份申报他们的工资如何处理?采集人员信息我填3月入职还是4月入职好系统会不会异常,税务有没风险,说我4月没有给农民工0申报。产生滞纳金?后期5月我是两个月工资一起报还是一个月一个月报了?#建筑工程#
3982
老师您好,我想问一下企业的票据在基本户贴现,后转账用于购买一般户的短期理财了 ,T+0那种的,后赎回用于支付货款,到现在为止,理财余额为0,票据已到期,银行会对企业采取什么措施嘛?对企业的会计人员有什么影响吗#出纳#
4010
社保年审中月申报工资是填写社保基数还是实际发放工资?有部分员工工资低于社保基数,有部分高于社保基数,我应该填写哪一个呢? 然后还需要提供工资表我是直接用每个月基本户实际发放的工资金额来填写么?实际发放的金额有的会高于社保基数,这个会不会有问题呢? 图一是去社保那边拷盘拷出来的表格(3179是我们的社保基数,我标注3179的就是实际工资低于社保基数的);图二是社保局让提供的东西,计算基数的过程我问工作人员说是工资表#商业#
4246
老师,请教个问题,就是现金流量表,如果手动做的话,可以只根据银行和现金的支出收入编制,不根据资产负债表和利润表编制吗?比如这个月有银行支付的工资和税费,但是资产负债表上的应付职工薪酬为零,工资是当月计提当月发放#其他行业#
4677
企业为六税两费退税失败企业,均为银行账号错误导致退税失败,请管理科通知企业到电子税务局以下路径维护正确的退税账户。浙江省电子税务局—我要办税—综合信息报告—存款账户账号报告 请问一下老师,这个是什么意思,因为按照这个步骤进去显示的是我们企业的基本户,信息是正确的,这个应该怎么操作呢#其他行业#
5647
‼‼‼4月1日开始,银行税务机关联合办案,严厉打击企业用个人收款码收款逃避税收行为。 个人收款码三个月内收款超过2000笔,一年内收款累计超过80万,银行就会提供给税务机关进行核实稽查! 针对这个税务有什么好的建议吗#其他行业#
15158
你好,我先介绍一下我的情况。我22年2月入职财务公司,入职一个多月还在做以前年度的账,账本从企业成立开始做起。她们公司以前小规模的账是不做的,一般纳税人虽然会做账,但是工资费用都不是按申报个税的金额做的,季报年报成本费用是估的,后面也没有票补进去。老板说她不懂财务,给我交接的女的给我留下很多账要做,也没有明确分割责任。这种情况查账的话我要承担责任吗,我在这公司上班有风险吗,建议我离职吗,我要怎么做才能规避风险不用承担责任。#出纳#
5019
老师好,公司公账收款40万,现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程,付劳务工资是主要成本,一般是转法人私账后,从法人私账逐一发放,用工资表入账。这样可以吗?2、用其他应收款方式转给法人私账,再用其他应收款对冲工资,一样用工资表入账。这两种方法可以吗?哪种更好?如用第一种,从银行转账时,是不是该用备用金形式,可是每天只能转几万。该如何处理?谢谢!#房地产#
4028
小规模和一般纳税人的区别主要是在增值税上,而企业所得税只是会分为小微企业。现在税务最新政策: 利润100万以下:企业所得税2.5% 利润100万-300万:企业所得税5% 利润300万以上:企业所得税25%#房地产#
3614
培训机构小规模,3月收入学费共计10笔总数20000,学员没有要求开发票,我是否可以直接开一张20000的培训费发票?每笔包含1000元预售款一年有效期,明年3月退款税务发票我该怎么操作?#服务业#
3687
小规模美容服务公司,就两个人,一个老板,一个员工,计提工资的时候能不能都计入借:主营业务成本——工资 主营业务成本——社保(单位部分) 贷: 应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 还是做 借: 管理费用——工资(老板) 管理费用——社保(老板) 主营业务成本——工资(员工) 主营业务成本——社保(员工) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保#服务业#
3588
劳务报酬工资有5800,如果去税率代开发票。要缴纳的增值税,附加税,个税分别怎么计算呢?听说疫情期间,全国代开发票增值税税率都是1%吗?城建税7%是减半征收吗?是不是不管是小规模还是一般纳税人代开发票都是3%或者1%呢#工业制造#
5080
老师您好,请教您。一个集团原本设置了一个分公司接监理业务,相当于承包制,现在因为一些问题把这个部门单独分出来刚成立了一个独立核算的子公司。目前把原来收回到集团的工程款转到子公司账户,这按什么做账呢?现在有一部分人社保迁到子公司了,还有一部分人社保和资质都留在集团,但是工资都要子公司承担。可以都走子公司账户发工资吗,集团只承担一部分社保,会不会影响集团的工资成本,有没有违背税务要求,迷茫求教,谢谢!#建筑工程#
3129
2021年没有给单位(原来事业单位)交医保,但是2021年12月变成了公务员单位,但是交医保要跟银行,税务,单位签订三方协议,这个三方协议是跟原来单位名字单位签订哈?那还是以现行公务员单位给原来事业单位转账吗#房地产#
3983
老师,小规模咨询服务类公司,我11月仅开2张普票共15万元,还没收到款,支出只有计提了工资费用2万,还没发,分录是 1.借:应收账款 15万 贷:主营业务收入148514.85 应交税费—应交增值税1485.14 2.借:管理费用2万 贷:应付职工薪酬2万 3.月末结转收入 借:主营业务收入148514.85 贷:本年利润148514.85 4.月末结转费用 借:本年利润2万 贷:管理费用2万 为什么在资产负债表里面,不平呢?#服务业#
3898