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wam
可以补缴,如果不补、员工投诉可能有相关的罚款、追缴等 查看全部回复
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许老师
实际工作中社保和公积金是可以分开缴纳的 查看全部回复
2270
andy老师
如果没有计提需要计提 查看全部回复
2694
秦枫老师
两个公司挂往来 员工合同在哪家签订的在哪家做工资 查看全部回复
2436
Harry老师
有专项附加扣除吗 查看全部回复
3467
高老师
落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了 查看全部回复
甘老师
一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
3926
patience
个税是累计缴纳的 查看全部回复
3878
分公司是独立核算么 查看全部回复
3502
清岚
这些人员是你们的员工吗? 查看全部回复
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可以照常记账只不过把银行存款换为其他应付款-社保 查看全部回复
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没事,省内的不用转移 查看全部回复
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4月=90-80=10 5月=100-82=18 6月= 150-100=50 二季度增值税=(10+18+50)*0.05=3.9 查看全部回复
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2599
谭老师
就去人社局办理就行了 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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可以的,很多人是这么操作的,公司申报你的工资收入时按社保个人部分申报即可 查看全部回复
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王苗苗老师
缴纳时个人和公司部分挂其他应收款,收到款冲减往来 查看全部回复
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①计提社保,借:管理费用-社保(公司部分)dai:应付职工薪酬-社保;②缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应付款-(社保个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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也是需要扣除医疗和公积金的,8月份补缴部分实质上属于7月份的 查看全部回复
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医疗是分开在医疗网上大厅申报缴纳 查看全部回复
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请问你有没有缴款 , 社保局推送给税务局的数据有误, 你不需要缴款 ,直接去社保局让工作人员进行调整, 社保局调整之后推送到税务局 ,你在点击缴纳 ,如果你已经缴纳,去税务局申请退费,然后去社保局调整! 查看全部回复
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分公司账套费用合并到总公司,编制合并报表,按总分公司合并账套数据申报预缴企业所得税 查看全部回复
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两个公司都要做这个人的工资表,分别报税 查看全部回复
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为什么,缴纳时其他应收1 而发放工资时 其他应收社保4 查看全部回复
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子公司的处理正确 查看全部回复
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孙老师
一般纳税人单位代扣代缴员工个人所得税的流程如下: 1.在支付工资前,计算员工实际支付的金额和税费 2.月初,根据税务信息在当地税务局或税务网站上进行全面申报 3.完成申报后,打印付款单(在银行付款) 4.详细申报个人所得税 5.检查详细申报是否成功(总金额与付款金额是否一致) 个人所得税工资薪金网上申报的操作步骤 1.进入客户端主界面,点击人员信息采集,输入员工姓名、身份证号、入职日期。 2.然后点击专项扣款信息收集,主要收集员工的六项扣除信息。 3.完成数据输入后,单击综合所得申报。进入综合所得申报界面,点击正常工资收入按钮填写。 4.进入个人所得税薪资填报界面,选择〖增加〗或〖导入〗按钮,即可增加或导入员工信息。 5.导入数据后,员工信息将弹出到页面的中间,本期收入都填写零。填写完毕后,单击页面右上角的提交数据。 查看全部回复
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B是代收代付,挂往来就好 查看全部回复
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这种情况通常是不买社保的 查看全部回复
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不是的,代缴社保,全部由他个人承担,缴纳时,借其他应收款 dai银行存款。收到款时,借银行存款 dai其他应收款 查看全部回复
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工资表上需要有体现 另外最好后附一个情况说明 查看全部回复
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每个地区政策不一样,建议电话咨询下12333人工客服 查看全部回复
3289
如果有给员工缴纳社保,需要申报。 查看全部回复
2899
是的,缴纳社保时,先计提公司部分的 借管理费用等 dai应付职工薪酬-社保 缴纳时 借应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
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这部分是个人承担部分,先从工资扣,支付社保的时候冲销掉 查看全部回复
2391
计提工资 借:成本/费用-工资 dai:应付职工薪酬 发放工资时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-个人承担社保/公积金 应交税费-个人所得税 查看全部回复
2917
Lucky
七月工资正常提就可以 查看全部回复
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可以报销,但是这个费用不能税前扣除 查看全部回复
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社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 查看全部回复
2168
2073
小妮老师
1、目前社保还未很严格规定只要发工资就必须要交社保 2、预支工资时你要挂往来,等发工资时要从工资中扣除,预支的这部分应该包含在工资表中,不用单独计提 查看全部回复
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收到款的时候,借 银行存款 dai其他应付款 缴纳的时候 借其他应付款 dai银行存款。 查看全部回复
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建议计提时把员工和公司部分分开计提,虽然公司承担全部但个人部分不得税前扣除 查看全部回复
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借 其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
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个税是由你们公司申报缴纳吗? 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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是问7月份如何申报吗 查看全部回复
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具体是填写什么表单? 查看全部回复
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可以选择灵活就业人员自行缴纳社保 查看全部回复
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都可以的 查看全部回复
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社保返还补助与企业的收入或者数量不直接挂钩,因此,企业收到的社保返还补助不缴纳增值税。 查看全部回复
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把账做到母公司 查看全部回复
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依法为存在劳动关系的员工缴纳社保,是用人单位的法定义务,员工超过法定退休年龄,就和公司由劳动关系变为劳务关系,也就不再强制公司为其缴纳社保。 查看全部回复
4752
是什么原因导致的退回 查看全部回复
2663
包含 查看全部回复
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大部分地区的技能补贴都需要取证的当年社保缴纳1年社保 每个地区政策也不经相通 你是那个地方的,可以咨询当地劳动保障局! 查看全部回复
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一、总公司分录: 1、缴纳社保时: 借:其他应收款-垫付分公司社保费 dai:银行存款 2、收到分公司交来的社保费 借:银行存款 dai:其他应收款-垫付分公司社保费 查看全部回复
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同学你好 原分录红字冲销 在做准确的分录 查看全部回复
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可以开公司抬头的发票或一些定额发票。 查看全部回复
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将个人缴费的小票、公司社保缴费单据等作为报销附件,提交付款申请,审批通过后转入你的个人账户 查看全部回复
安叔老师
社保都在总公司购买也可 查看全部回复
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杨老师
从工资扣除的时候,做其他应付款 查看全部回复
3874
厚积薄发
其他应收款 查看全部回复
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没有人缴纳的话不需要申报 查看全部回复
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你参考下 查看全部回复
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可以以灵活就业人员自行缴纳社保 查看全部回复
2924
单位承担部分 查看全部回复
3123
在实际交纳时候差额冲减或者补记管理费用-社保费 查看全部回复
2336
需要先进行核定 查看全部回复
3531
需要申报,工资金额为0 查看全部回复
2631
本月工资为0不需要计提,个人承担部分先挂账,员工给公司支付后或者从下月工资扣除后再冲挂账 查看全部回复
2994
需要计提的 查看全部回复
1803
你的问题是把社保分配到成本中吗? 查看全部回复
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登录所缴费的市公积金管理中心网上业务系统和社会保险基金管理局的网址,输入账号、姓名、密码。2、点击查询,显示职工的个人信息表、个人缴存明细表、缴存证明;3、根据需要选择缴存证明的抬头信息,选择所属省、所属城市,点击打印,系统会提示请注意保管好打印的个人缴存信息,确定后打印。 查看全部回复
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可以税前扣除的为实际缴纳部分 查看全部回复
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①之前多缴纳部分,借:其他应收款-待转金 dai:应付职工薪酬;②借:应付职工薪酬 借:管理费用(红字) 查看全部回复
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工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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这个不能直接在异地交,实在想在户籍地交的话,可以在户籍地设立分公公司或者子公司 查看全部回复
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①计提工资,借:管理费用等 dai:应付职工薪酬;②发放工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保)dai:其他应付款(个人公积金) dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2698
社保是公司全额承担吗 查看全部回复
2641
需要计提,职工薪酬都要经过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
3085
是的 查看全部回复
2800
可以,灵活就业人员缴纳的社保费用,能全额抵减应税收入 查看全部回复
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受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分,缓缴实施期限到2022年年底 查看全部回复
3137
工资计入应付职工薪酬-工资 3600 公司承担的社保计入应付职工薪酬-社保 800 查看全部回复
5094
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4420
曹老师CPA
借 存货 dai 应付账款 查看全部回复
3612
付离职人员单位部分不需要计提费用,直接 借:其他应收款(单位+个人部分) dai:银行存款 收回时 借:银行存款 dai:其他应收款 查看全部回复
4038
可以在下个月多计提一笔 查看全部回复
2387
Amy老师
减除费用5000是会自动出来的 查看全部回复
3783
7月的那次 查看全部回复
4654
你分录是正确的 查看全部回复
2857
其他应收款和其他应付款都只是过渡科目 查看全部回复
3441
填4 查看全部回复
3830
可以的 查看全部回复
2753
不影响 查看全部回复
2419
子公司要交完税才能分红给母公司 查看全部回复
6352
你好,一般是不可以的,社保费公积金不属于《关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告》(国家税务总局财政部公告2022年第2号)的规定可以申请缓缴的税费。 查看全部回复
2602
借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保;借:应付职工薪酬-社保 dai:银行存款 查看全部回复
收到款 借 银行存款 dai 其他应付款 查看全部回复
2853
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