小规模建筑企业,之前账务都是给代账公司做,因20年进项票较少,代账公司虚列了人员工资,但因为人员个税未申报,今年账务由请财务人员做,但专管通知有工资与申报数额差异问题,要求我方提供工资表与银行工资流水,还有劳动合同,我方因如何应对整改,会有被税务稽查的风险吗#建筑工程#
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你好,我先介绍一下我的情况。我22年2月入职财务公司,入职一个多月还在做以前年度的账,账本从企业成立开始做起。她们公司以前小规模的账是不做的,一般纳税人虽然会做账,但是工资费用都不是按申报个税的金额做的,季报年报成本费用是估的,后面也没有票补进去。老板说她不懂财务,给我交接的女的给我留下很多账要做,也没有明确分割责任。这种情况查账的话我要承担责任吗,我在这公司上班有风险吗,建议我离职吗,我要怎么做才能规避风险不用承担责任。#出纳#
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老师,我有一个问题,就是我们这边1月份的个人承担社保是调为507块,但是我在申报1月份工资还是以12月个人社保495去代扣代缴,这样子的话就导致了1月份的工资多发了12块,于是我就在这个月申报2月个税的时候把之前少扣的12块在2月工资里面扣掉。但是出现了一个问题,1月份有一个人离职了,所以这个人2月份是不会发放工资的对吧,为什么我看财务这个月发了12块工资给她,是不是搞错了?应该是那个人退回给公司12块才对吧?#其他行业#
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老师,我想问下接替前一个财务,前一个财务每月并未计提工资,报个税的时候是报的前一个月的。我接替后,忘记了她为未计提工资,所以我在申报的时候是按照计提申报的,我报的6、7、8月份都是报当月计提的。所以报超了一个月,也就是说,我在申报6月时应该是报她账上5月的,结果我把她落下了,报了6月计提工资的。少了一个月一个月,。老师问下那我是更正申报,还是,9月份报落下的一个月就可以#服务业#
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公司五一请了3个临时工,3天3个人共4500元的工资,公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,由人事账户分别转给了三个临时工,请问财务这边应该怎么进行账务处理,税务这边有怎么处理?#服务业#
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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证,发现少了两个发放工人工资的附件,上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印,啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着,请问有什么补救方法吗#出纳#
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老师,我按照工资表应发工资申报员工的个税,其中有两个员工,应发工资分别是3500元和3230.77元,然后这两个员工都要缴3%的税😂,工资都没超过5000,会不会是他们其它地方有收入申报了?#出纳#
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9月忘记计提工资啦,年报申报时才发现,在12月给他补计提啦,年报已申报,也办理啦退税,突然反应过来第四季度的企业所得税申报表和财务报表数据跟年报的不上,现在想更改,可是系统显示年报已经申报啦,不可以更改,这个影响大吗,会影响他退税,或者被查吗#房地产#
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评审专家开具的劳务费发票,公司代扣代缴个人所得税,不需要专家负担。这部分分录怎么写?开具的劳务费发票申报个税的时候按照劳务报酬进行申报填写,但是都计提在:借:管理费用 贷;应付职工薪酬里面了,年度企业所得税汇算清缴,都算做工资里面了,这么做有问题吗#服务业#
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22年多计提了一笔分录19.6万元 借:管理费用-工资 贷:应付工资 这笔分录在23年冲回的时候用了“以前年度损益调整”科目,导致资产负债表和利润表勾稽关系不平,请问因为做了这笔分录,需要更正申报22年的年度财务报表和汇算清缴吗?#服务业#
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请问2023年6月-12月的个人所得税申报出现漏报人员情况,在2024年3月去税务局进行了更正申报,并且产生了税费,请问这个账务该怎么处理?6-12月每个月计提工资是按照更正申报后的工资金额计提还是之前错误申报的金额计提?产生的税费该如何入账#房地产#
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老师您好,我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元,12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元,23年个税申报是182300元,22年贷方余额32950,今年汇算清缴应该怎么处理?去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#
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请教一下,我既有在公司申报综合所得(当年工资累计在2万元左右),名下还有一个个体户应纳税收入是3万2左右,要补交1700分税额,减半是850,,请问个体工商户怎么申报可以少交税或者免税,#出纳#
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请教一下,我既有在公司申报综合所得(当年工资累计在2万元左右),名下还有一个个体户应纳税收入是3万2左右,要补交1700分税额,减半是850,,请问个体工商户怎么申报可以少交税或者免税,#出纳#
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我们是软件开发公司,审计来了一般需要提供什么财务上面资料呢?纳税申报表是指增值税及附加税申报,和企业所得税季报吗?就这两个表吗?财务报表是提供一年是吗?明细账是只需要提供,应收,应付,其他应收,其他应付,预付,管理,财务费用,短期借款,还是说负债表上科目有的都要提供,然后科目余额表也是要一年从期初余额,本期发生额,期末余额的表格吗。#出纳#
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老师请问,上个月的工资已经申报个税之后,老板说给员工发400结婚礼金,然后这个月已经发放,但是这四百未申报。我把这四百放到下个月申报,那我这个计提工资应该计提多少,这个怎么确定呢,因为我算了一下上个月,就要计提411.92元,扣完个税之后刚好还有400元#出纳#
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我们是当月10号付当月工资,2月新增的员工,应付工资7000多,扣除五险一金实付7000多,当月没有预扣个税,现在3月初申报完2月的个税后,在3月10号发当月工资时补扣2月的个税,这样可以吗,就一直当月发工资扣上月个税?#出纳#
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问1 年收入超6万需要交个税 指的是下图中的基本工资还是实付工资 问2 这个人2月开了5000的奖金 应该在3月申报个税的时候一块申报对吗 问3 个税专项附加扣除是选择通过扣缴义务人申报和自行申报的区别#商业#
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我们公司有一个挂靠证书的员工,他有本职工作,年收入在29万多 我们每个月给申报2000块的工资,之后他现在因为我们申报的工资会多缴税费,我想问一下我们今年一共申报了一万六千块的工资,现在我想算一下这个一万六千块的工资所产生的个税应该怎么计算#服务业#
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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么,都在电子税务局操作吗,这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛?比如员工1月份入职,我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了,也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#
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你好我想问下,就是我们有员工10月就离职嘛,然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了,这种我就没有给申报个税了,这样可以不呢?还有上个月也有离职的,提成和工资是分开发的,然后给人家的有补偿嘛,离职的时候就把应该发人家的金额写好了,也没有把提成算里面,那提成这部分可以不报个税吗?然后还有个同事啊,并不是我们公司的员工,是老板另一个公司的员工,但是在帮我们公司做事,只给他发提成,那这种给他发的提成需要报个税吗#出纳#
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