我的工资和社保都是劳务派遣公司缴纳的,我工资4000,但是发现个税里,他们把我每个月的社保费用大概400多块也算在工资里一起申报了。个税app显示,实际收入就变成4000➕400多块的社保费用了。这样有什么问题?#其他行业#
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服装公司没有工厂,但有设计部,有设计师,有板房师傅,设计师采购的面料,辅料,板房师傅打样做出衣服,请问设计师和板房师傅的工资计入什么科目,买材料的费用又计入什么科目,做出来的样品又入什么科目?#商业#
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门厂做成本核算,材料和人工都能算出来。房租水电运费管理工资等制造费用管理费用等怎么分摊到每张单上?按每个月做完的单分摊的话。各个部门做了一半或者一小半的就不分摊成本吗?公司不打算每个月分成品跟半成品。#工业制造#
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老师,我们是一家建筑劳务公司,去年缺成本票,今年老板不太懂成立了一个个体户,但是是查账征收的,用这个个体户开了将近100万的票给建筑劳务公司,现在这个个体户没有成本费用票怎么办?可以给这个个体户列一些人员工资,申报个税,抵所得税吗?#建筑工程#
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行政单位收到财政直接支付入账通知书,其中包含未行政部门支付10万元日常活动20万元,在职人员工资7万专项业务活动费用共37万,该行政单位预算拨款80万,实际支付73万元,年末确定财政应返还7万元#其他行业#
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小规模公司成立后,对公账户未使用过,实缴资金未收到,也没有收入,但是之前的会计人员录了些费用在里边,买了些办公用品,发了工资,挂在了其他应付款那里,这个要怎么处理,后期可能要注销掉#工业制造#
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小规模公司成立后,对公账户未使用过,实缴资金未收到,也没有收入,但是之前的会计人员录了些费用在里边,买了些办公用品,发了工资,挂在了其他应付款那里,这个要怎么处理,后期可能要注销掉 #商业#
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我们公司是广告行业的,我在发放8月工资的时候,员工有费用发票报销,我在工资表上直接加了报销项目,发工资的时候是一起发给员工的。我想问一下我的凭证要怎么做呢?是直接工资表改一下还是我做两笔分录工资一笔,报销一笔呢?做两笔的话银行账就对不上了,银行总计金额是一样的。#服务业#
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某企业 2022年已计入成本、费用中的全年实发工 资总额为 400 万元(属于合理限度的范围), 实 际 发生的职工工会经费6万元、职工福利费 60万 元、职工教育经费15万元。纳税调整的金额为多 少 #中级#
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各位老师,有这样一个实物的问题,就是和总部签订劳动合同的员工,工资,五险一金都是总部发,但是外派到外市子公司去上班,相关工资费用也是由子公司承担,相关费用转移该如何来做。涉及到的账务和税务如何处理,请教一下各位老师#工业制造#
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你好,我是做贸易的,一车货物30吨,含税货价值大概1500万,13个点。我找的代记账公司,感觉不怎么专业,我这个要有多少利润才不会亏呢,我正常一吨赚取大概1-3千,朋友说这样扣除乱七八糟的费用后,是亏钱的。是这样吗#房地产#
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老师你好 1.计算个税的时候,什么时候用月税率和年税率 2.假设一个人一个月工资10000(包含了已经减的社保和各项费用),如果计算8个月个税,那他个税:(10000*8-5000*8)=40000*10%-2520=1480 。是根据应纳所得额40000,来根据年税率计算吗 3.如果一个月工资9000,那个税=9000-5000=4000*10%-210=190, (根据9000来选择月税率级别,是吗)#出纳#
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老师,请问一下工资网银发放总额是104298.64元,因为某些原因工资及差旅费有2个同事转账失败,退回账户63757.3,又重新支付,请问被退回的部分需要做笔分录跟电子回单一一对应上吗#中级#
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成本费用率=(成本消耗费用总额/餐饮收入)*100% 成本费用利润率=(利润总额/成本费用总额)*100% 毛利率=(餐饮收入-成本)/餐饮收入 主厨房: 成本费用率=主厨房消耗成本/餐饮收入*100% 员工厨房: 成本费用率=员工厨房消耗成本/餐饮收入*100% 老师,上午咨询过你,然后我还有些顾虑,再想确定下。 因为我们这个酒店的收入有餐饮收入也有客房收入,所以我这边想确认下,我计算上面的那些率,这样是正确不? 成本的话用的就是消耗成本 利润的话用的就是(餐饮收入—消耗成本)#出纳#
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下列各项中,应作为职工薪酬记录相关资产成本的有() A设备采购人员差旅费 B公司总部管理人员的工资 C生产职工的伙食补贴 D材料入库前挑选整理人员工资 我想问一下a和b为什么是错误的?题目中作为职工薪酬记录相关资产成本是什么意思?#初级#
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卖五金的公司,商品太多了(有几千个),但是想算员工的为公司所做的贡献值,算员工的(销售收入-商品成本-工资-其他费用)÷收入 其他的都知道,但是成本的话不清楚(因为商品太多价格太杂) 还有什么方法可以算出来呢#商业#
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下列各项中,应作为职工薪酬记录相关资产成本的有() A设备采购人员差旅费 B公司总部管理人员的工资 C生产职工的伙食补贴 D材料入库前挑选整理人员工资 设备采购人员差旅费应该记什么科目?公司总部管理人员的工资为什么不记录职工薪酬关相关资产成本?#初级#
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您好,请问公司在报销出差人员差旅费的基础上(报销交通费、餐费、住宿费),可以再给予一定补贴吗?比如每人每天补助500元?如过可以给予补贴的话,是不是进差旅费就行?需要合并工资交个人所得税吗?#其他行业#
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上家公司把劳务派遣人员安置在我公司,每月把费用转入我公司,我公司再转给劳务公司。我公司通过其他应付款做账,收到就贷其他应付款,转给劳务公司就借其他应付款。这个月上家转8546.62元,我公司收到后也转给劳务公司8546.62元,劳务公司开票是8525.62元,少开了21元,说是大病医疗个人负担不从工资扣了。这样应该怎么做呢?#其他行业#
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老师请问下,交通运输业的月底结转劳务成本那个分录,上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊?然后下面那个计提工资的分录,那个工资都是应发数是吗,那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用?#其他行业#
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老师,我是那个才金武,做理财咨询公司的,现在我做的记账凭证没按顺序可以么,然后这个月发了六月和七月两个月的工资,可以写同一样记账凭证吗?还有之前总监出差做了过路费油费费用申请到账了,支付的票据还没给到我,我是不要要到,还有公司租的地方的单据没给我,是这个月就要做账不?#其他行业#
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企业生产A、B、C三种产品,A工时定额15分钟,B工时定额20分钟。C工时定额30 分钟:本月A完工12000个,B完工10000个,C完工16000个,车间工人工资120000元, 车间管理人员工资20000元,公司管理人员工资50000元,食堂人员工资4000。 要求定额工时比例分摊工资。编制工资费用分配表。#工业制造#
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您好,老师,有几个问题想请教 1:A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司,A公司的资产评估报告已委托第三方出具,A公司发票未开给C,请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账,还是可以先凭双方的资产交接清单先入账 2、公司无生产线,有设定生产品质部,请问这个部分的工资等费用可以计入管理费用吗? 3、市场部的费用是计入销售费用对吗? 4、公司支付员工三年的签约金,签约金一次性发放给员工,以奖金的形式申报个税,签约金的部分可以分摊费用吗? 以上,在麻烦老师解答,谢谢。#中级#
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老师好!我们公司地处郊区,附近没有吃饭的地方,职工食堂是福利性质的,一天三餐,每月从职工工资里扣300元,冲减应付职工薪酬,月底将差额转入管理费,现在有个情况就是有外面的协力单位,也来食堂就餐,每人按早餐8元,中餐15元,晚餐10元,实时收取费用。那协力单位这部分我要怎么处理呢?#建筑工程#
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非独立核算分支机构,公司为分支机构建立了一套账套,专门处理分公司的费用,主要是发放工资和缴纳五险一金,请问预缴总公司的企业所得税的时候,如何处理分公司的费用合并到总公司这边,或是怎么做这个账务处理#服务业#
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老师,我想问问就是我们老板的朋友,给我们公司到处飞谈客户,但是呢和我们公司没有雇佣关系,只是差旅费用我们公司给报销的,那这种是不是只能走招待费啊?有没有其他更理的方式?招待费有扣除比例的#商业#
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我们跟劳务公司签了劳务合同,工资的话我们公司过账到劳务公司,劳务公司开发票,劳务公司再把钱打到我们员工手上,老板娘说劳务公司代发的话要给费用的,不想从劳务公司走 之前我们是从公对公转账到劳务公司的,劳务公司转账到我们人事私人账户,人事在发放的,老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资,我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧? 你看这样的事情怎么处理好些?#其他行业#
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我们挂靠建筑企业,企业所得税为企业利润的25%,企业利润按8%计算,我们需要给建筑企业提供92%的成本票,92%的比例为55.8%材料,30%人工,6.2%费用,比如,我让企业开了758万的销项票,我给他的92%的成本票怎么计算都是需要提供多少呢#其他行业#
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