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有两名员工的工资、社保和公积金,个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资,社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗?#商业#
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前辈,请教一下,我公司缴纳社保,个人4467.40元,公司缴纳12747.98元,我做分录,计提,借管理费用-社保12747.98,贷应付职工薪酬-社保12747.98 缴纳的时候,借应付职工薪酬社保=15814.68 贷其他应收款(个人部分) 银行存款 我总觉得哪里不对,我好累#建筑工程#
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做汇算清缴的时候发现明细账里应付职工薪酬社保-36616.76 管理费用-社保是29254.76。后来查找发现是有一个月的分录不对,管理费用少计提7362。现在我能不能在账载金额那列里自己加入这7362呀?那在填写管理费用的时候需不需要加上这7362呢?加上了之后跟已经结账的利润表金额又不一致。#房地产#
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在做企业所得税汇算清缴,发现应付职工薪酬社保借贷不平,原因发现是12月计提社保分录,与实际缴纳分录中,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 这一笔分录少算7362.5 想问一下应该如何调整?12月账已经关账。是否可以在5月分录中补录,然后汇算清缴的时候把账载金额中补上这一笔?#房地产#
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请问一下老师,我公司是一般纳税人,之前更正过报表,多缴增值税了,需要退款,但是没有选择退税,想抵税,这个月需要上缴10000的税款,因为每个月都有一笔增值税进销项结转到转出未交增值税,在转到未交增值税,如果选择抵税的话,就不用从银行扣税了,那这比增值税结转分录需要做嘛#餐饮酒店#
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老师你好,在完成本月的账务处理之后发现其他应收款-个人社保余额对不上,然后看往年的账务处理,发现去年1-2月都是发放当月工资的,到了3月,本应该是四月发放三月工资的(因为我查看了凭证的附件,确实是四月份账务处理里支付3月份工资的分录),然而三月份做多了一笔发放工资的分录,导致其他应收款-个人社保借方余额少了。现在要怎么把三月份的其他应收款-个人社保余额调回借方余额增加1303.52呢?#其他行业#
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我们是采购方,购买商品入库时已做分录借库存商品,贷应付账款 部分货款是付款了的,后来又退货退款部分库存商品,知道退货是借应付账款,贷库存商品,但是因为退货收到的钱不知道改借银行存款贷方计什么科目了#服务业#
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请问发2月工资时提前扣了离职员工3月的社保(单位和个人都是员工承担),现在做3月账里发二月的工资这笔分录应该怎么做,而且因为我们这边医保系统升级,3月的份社保里医保都没有缴费,但实际扣员工社保时把医保的钱都扣了,这个要怎么弄(我们代付员工缴纳的社保都记得其他应收)#其他行业#
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老师你好,社保分养老,医疗,失业,工伤这些,但是我在2022年录入期初的时候,没有将这些进行区分录入,而是都录入进了养老保险里面,现在所以养老有一个贷方余额,然后其他保险有借方余额,我应该怎么做一张凭证进行调整呢?#服务业#
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老师,我公司一个员工上月提出离职,但公司已经为其缴纳社保,上月要求该员工返还,收到回单,做账分录为借银行贷其他应付款—个人应付,本月该员工已签订离职手续,请问这笔其他应付款需要冲掉吗?冲掉的分录怎么做呢?#高新企业#
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公司执行小企业会计准则。21年12月一张招聘费的进项发票当月已认证抵扣。今年2月申请了红字发票,要求退款。2月退款不能到账。12月份的发票当时是开给我们a公司的。现在要重新开给我们b公司。同一笔业务。a公司怎么调账,求相关分录。12月a公司分录借管理费用,进项税额。贷银行存款。#高新企业#
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2021年12月份,招聘公司给我们a公司抬头开了2万发票,已认证抵扣进项。今年2月份,我们申请红字发票,申请退款。当时做的管理费用。 现在招聘公司要给我们另一个抬头开发票,我们依据这个抬头发票打款。金额一样,同一笔费用。就是换了个抬头。请问怎么操作?已经跨年,红冲12月份分录,要影响利润和所得税吧。#高新企业#
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想问一下 一些离职的员工医社保漏交了两个月 (就是提早减员了两个月 导致医社保交不进去)然后用现金补给了员工 请问做账时候 用现金补给员工的医社保可不可以做成正常交了医社保的分录 记录到 管理费用医社保和代扣代缴医社保(我们公司的工资和医社保是走现金的) 就比如: 借:职工工资 代扣代缴医社保 贷:库存现金 或者借:管理费用医社保 贷:库存现金#房地产#
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有一笔分录,为计提12月的工资。 借:应付职工薪酬-工资 10000 贷:其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢?#商业#
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员工填错了工资导致社保买高了一个等级,然后提交了年度工资申报以后,公司社保部分还是按照之前高的扣的,税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付,请问分录是这样吗。 借:管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)#其他行业#
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