请问老师,我们去年收客户货款,然后转给我 们供应商订货, 今年合同终止了,现在供应商要把 我们的货款用转账支票退给我们,然后我们再背书 转让退给客户可以吗,还有客户公司刚刚注销,刚 登报,公章这些还没有注销,他们想利用这个时间 把转账支票收了,然后他们在背书出去,请问,这 对我们公司有影响吗#商业#
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1日,向红缨材料厂采购丙材料500㎏,@125,计62 500元,增值税额8 125元,以商业承兑汇票付讫。2、1日,收到上月销售给A单位的货款81 000元及增值税额10 530元,已存入银行。3、2日,以现金支票支付上述材料的装卸费200元,运输费210元。4、2日,上述材料到货并验收入库,按实际成本转账#初级#
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建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
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老师你好!就是我另一个公司,包工头挂靠公司接活,发票开出去给甲方了,现在款到账,要转钱给包工头,会计分录怎么做? 开发票给甲方的时候怎么做分录? 到款的时候怎么做分录啊? 收到管理费的分录怎么做?谢谢#其他行业#
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乙公司2021年12月为李先生每月发工资8000元。按劳动合同约定,李先生自己承担个人所得税。扣缴个人所得税120元后,余款发放现金。计算代扣代缴个人所得税并编制发放工资的会计分录。#初级#
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我们单位是总公司,底下有个分公司,分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照,税务上是单独核算的,单独建账,单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同,工资由总公司发放,社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算,这样就导致社保个税申报在总公司(个人部分在总公司扣除),成本费用入账在分公司,这样合不合理?总公司和分公司结算,总公司需不需要给分公司开劳务发票?#服务业#
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小规模纳税人,主要经营劳务派遣和人力资源服务,21年没有开发票,但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。(税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%)请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#
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老师,想咨询一下,一家公司3个员工 合作方打来劳务报酬3万 实际客户3个员工工资是2万5 还有5千车费啥的报销款有发票 这样子是可以从公户发2万5工资出去,另外5千报销款单独提到法人卡里用途选报销 这样子转账合理不?#其他行业#
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老板有2张卡,一张是收入和支出对的公卡,另外一张是私人用来发工资的不对的。公卡3月12日转去私卡12000元 3月18日私卡退回多余的工资款到公卡。3月21日公卡转私卡 9000元 这几个会计分录咋做啊?#出纳#
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老师您好,我们是几个大学生创业的汉服自拍馆,注册了公司,我是公司的会计,请问记账时候用什么作为记账凭证,收据可以吗?还是必须要发票?支付给临时清洁工的工资在记账时需要凭证吗?微信转账记录可以吗?#服务业#
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我想问问,我是人力资源公司,一般纳税人,我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包),对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票,并且要求按6%税率开出!他的要求我们能做到吗?因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保,我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#
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我们公司接的项目,去年十月份的时候开了三万的票,然后过了几天给了我们三万。今年三月份的时候说给多了,别管原因,反正就是让我们退回16913。然后我们先收到了16913的转账,过了几天开了个红冲的票。现在我要怎么做会计分录#建筑工程#
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没有参保,没有在固定公司就业。但在四家公司兼职,各750元,共计3000元。请问是分别在三家单位开劳务发票,申报劳务报酬的个税,还是让他们分别并入工资薪酬中计算个税,哪个对我来说更能节省税#其他行业#
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小规模企业,行业软件开发。1人,无工资无社保无资产,只有一笔792.08收入,成本478,税金0.28,财务费用471.71,管理费用59,亏损242.91,请问企业所得税年报是否正确。最后一张减免A107040是不是直接去保村就可以了。我还需要填什么?#高新企业#
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公司有人报销给了我一张专票,我对公银行打给她了,怎么做会计凭证?借管理费用 应交税费 应交增值税 进项 贷银行存款 这样对吗?这张专票还没抵扣 从转账到抵扣这一系列下来怎么做会计分录?#工业制造#
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老师好,公司公账收款40万,现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程,付劳务工资是主要成本,一般是转法人私账后,从法人私账逐一发放,用工资表入账。这样可以吗?2、用其他应收款方式转给法人私账,再用其他应收款对冲工资,一样用工资表入账。这两种方法可以吗?哪种更好?如用第一种,从银行转账时,是不是该用备用金形式,可是每天只能转几万。该如何处理?谢谢!#房地产#
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我们是工业企业,目前成立建账第一年,年度报表上做的亏损,领导要求不要做亏损,请问我可以怎么操作才合理呢,目前公司去年一年都没有主营业务收入,亏损了的500多万,也都是设备的折旧和厂房装修的摊销和日常的出差和日常管理费用和工资开支#工业制造#
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横滨公司基本生产车间生产工人的计时工资共计90064元,生产X产品工时为396小时,生产Y产品工时为470小时;基本生产车间管理人员工资9790元;辅助生产车间工人工资19090元,辅助生产车间管理人员工资5340元;行政管理部门人员工资14090元。要求:写出计算过程,编制分配工资费用的会计分录。(#出纳#
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小规模纳税人,劳务派遣。本地税务局要求服务费和工资分开开具。比如服务费5万,代收工资部分开了45万,(发票总的开了50)填了附表扣除以后主表显示收入为5万,这样分录要怎么做,帐上收入跟申报表收入才能一致?(申报表主表5万,帐上主营业务收入也是5万)#服务业#
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2022年度,营业收入为200万,其中增值税普票开具:100万,增值税1%专票开具:100万, 全面成本发票:50万, 公司人员工资开支:36万, 账面利润:114万, 需要提取所有利润,公司需要缴纳的税种和税额共计是多少?需要把所有利润提取出来是不是还要交红利所得税呀?#工业制造#
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