A公司转移劳动合同至B公司时约定,员工工龄连续计算,后续员工劳动纠纷,转移前时间段由A公司负责,转移后时间段由B公司负责。后B公司与员工协商解除劳动关系,A公司承担5万元,B公司承担1万元。员工签解除劳动合同协议前发现怀孕,不同意解除劳动关系,B公司决定暂保留劳动关系,A公司与B公司双方协议约定A公司支付5万元给B公司,后续劳动关系由B公司负责解决。这种情况下,A公司将5万赔偿金支付给B公司,应该怎么做账务处理?还能入应付职工薪酬-解除劳动关系支付的赔偿吗(B公司暂不会把款项支付给职工的情况下)?能否税前扣除,有无纳税风险?#其他行业#
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我们老板有一家公司(混凝土公司)前几年转让给别人做,去年还是前年因为政府的问题,没做了,今年开始交回给我们自己做了,做外帐,但是因为发票没有开齐,现在需要给房地产开发票,欠房地产发票好像1000多万,我看到1月份有购买原材料的发票,不是造假,但是没有送货单啊那些东西,我现在做账不知道怎么做了,现在老板催着我开发票,开票后也不知道怎么做账务处理,开了一张10万但是没有走流水,怎么处理?#其他行业#
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我们老板有一家公司(混凝土公司)前几年转让给别人做,去年还是前年因为政府的问题,没做了,今年开始交回给我们自己做了,做外帐,但是因为发票没有开齐,现在需要给房地产开发票,欠房地产发票好像1000多万,我看到1月份有购买原材料的发票,不是造假,但是没有送货单啊那些东西,我现在做账不知道怎么做了,现在老板催着我开发票,开票后也不知道怎么做账务处理#其他行业#
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汽车零部件企业,三包费用之前一直以实际发生入账,现考虑明年开始预提三包费,产品三包质保期为一年,请教怎么预提比较合适?(1.预提做账的时点?2.保有量为基数吗?3.每次预提的范围?4.若当年实际发生低于预提数明年底如何处理?)谢谢老师!#工业制造#
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老师您好,想向您资讯一个会计实务处理的问题。我们从事贸易行业,在商场会租店铺进行销售商品,现在想对装修费的分摊进行重新梳理。原来处理方法:装修验收(收到发票)达到100%时,计入长期待摊费用-装修,按租赁期与5年孰短作为摊销期进行装修费摊销。但是这个处理方法会导致可能租赁期结束装修费还没摊销完,并且一些店面已经可以开业使用了但是没验收完全就不能分摊装修费。现在想更改成:店面到达可使用状态后(开业)开始计入长期待摊-装修,按开业后剩余租赁期限作为摊销期进行装修费摊销。这个变更符合会计准则吗,怎么样做账呢#其他行业#
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我们是小规模建筑公司,之前请的代账,今年才开始自己做账,但是20年代账做的员工工资过高,且未申报个税,现在被专管查到说工资与个税差异过大,该如何处理比较好呢,工资大部分是现金支付,无银行流水#建筑工程#
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固定资产清理账目处理 1.借:固定资产清理 折旧费 贷:固定资产 2.借:库存现金 贷:固定资产清理 应交税费 3.亏损 借:营业外支出 贷:固定资产清理 请问:这样处理后固定资产和固定资产清理全部平了,但是营业收入和电子税务局上的金额不一致,营业收入少了出售固定资产的金额,应该怎么做账#房地产#
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房地产开发企业。原跟国有企业签订开发合作协议,由我司开发国有企业入股的5个地块,现已开发完1个地块,剩余4个地块国有企业收回自己开发。前期我司已经对这4块地进行了土地整理和一些前期投入,国有企业现要求我司以资产转让形式卖给该国有企业,现我司已开具发票,请问要如何做账务处理?#房地产#
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预收账款:我们的一个客户欠我们货款20万,我们没有开票给他。(账面20万是含税的) 应付暂估款:此客户也是我们的供应商,购进一批材料,当月收到材料月底未收到发票暂估入库,欠货款总价20万。应付暂估款入账18万(账面18万是不含税的)。 问:预收与应付暂估款互抵,账面应该怎么做账务处理平账?#其他行业#
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老师,一般纳税人销项发票开小包装盒,单位是个,数量是100000,单价是0.98049424778,金额是98049.42,进项发票是白卡纸,单位是吨,数量是14.543131,单价是5382.3451389,金额是78276.15,一张白卡纸可以做50个小包装盒,这个怎么做账务处理,入库#其他行业#
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请问,购入的固定资产,已提完折旧,残值余额1w,现做报废处理,没有收入,应该怎么做账呢? 借:固定资产清理 贷:累计折旧 固定资产 借:营业外支出 贷:固定资产清理 这样对吗?汽车可以直接报废把余额做营业外吗?#其他行业#
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