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吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3108
王苗苗老师
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
3939
冰山老师
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5610
patience
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8310
许老师
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2426
谭老师
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2879
甘老师
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5103
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4583
小妮老师
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2403
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5806
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2824
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4449
法人有发放工资么 查看全部回复
3314
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2676
下个月发工资的时候可以补上。 查看全部回复
2396
一般,会录入法人信息,工资是0 查看全部回复
2532
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4504
7月份采集上,申报7月份的时候就可以专项扣除 查看全部回复
3611
可以扣除 查看全部回复
2913
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7761
对,填0 查看全部回复
3644
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2340
个人工资部分只牵涉到个人所得税 查看全部回复
5921
安叔老师
这个专项扣除是年累计的,做账可以不出来,到时候他个税汇算清缴的时候会退给他个人的 查看全部回复
2498
没有业务发生可以做个税零申报的 查看全部回复
2593
可以补计提6月工资 查看全部回复
3051
4月 查看全部回复
6937
高老师
对方是什么性质的公司? 查看全部回复
4114
杨老师
人力资源 查看全部回复
3481
留着,直到工资发放完毕申报个税 查看全部回复
3491
原来的工资发放的分录冲红,重新录入 查看全部回复
4528
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4438
如果实际入职是4月就填4月 查看全部回复
3296
按照5月实际工资申报 查看全部回复
2940
申报a的个税 查看全部回复
2936
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9628
小小
你要申报法人的工资 查看全部回复
4224
tammy老师
实际发放的次月申报,如果有多交税款,再次年汇算清缴的时候多退少补 查看全部回复
3274
每个月先申报 查看全部回复
3739
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3342
厚积薄发
一般情况下3月工资,4月发放,4月就申报个税了 查看全部回复
3492
发票内容如果是技术服务之类的,不需要申报个税 查看全部回复
5624
是有风险的 查看全部回复
5271
可以 查看全部回复
7838
根据年度利润表及公司实际业务申报就好 查看全部回复
2732
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3737
3月份发放2月份工资不对吗? 查看全部回复
5179
可以按工资薪金申报 查看全部回复
4079
报个税是按收付实现制,不管你几月份工资都按实际发放月份申报 查看全部回复
3141
大宁老师
工资发放 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3468
易老师
不要,申报个税是申报个税,你每个月按时申报当期个税,发工资有时候合计一起发没问题的 查看全部回复
3344
建议更正申报 查看全部回复
6022
规定是发放的次月申报 查看全部回复
3326
3月15号之前申报2月发放的工资,实际是1月份的工资 查看全部回复
4090
是的,同学,您的理解是对的 查看全部回复
3336
是的 查看全部回复
4222
Yan
2月是申报1月发放的,1月入职还没有工资,不用申报 查看全部回复
3903
需要呀 查看全部回复
4451
1个5000,您申报的是一个月的工资 查看全部回复
3761
要选杭州的 查看全部回复
3544
通常劳动关系在a公司应该由a公司申报个人所得税,a公司如果已经计入成本或者费用,B公司是不可以重复计入费用科目 查看全部回复
3212
那你工资表不对吧 查看全部回复
3953
如果签订劳动合同就可以按工资薪金申报 查看全部回复
5049
就是需要全部并入工资申报的 查看全部回复
5501
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3276
没有建帐吗? 查看全部回复
4750
按税收相关规定,应该按发放工资申报,可以用单独补申报年终奖的方式申报,不用改1月已申报的报表,合并2月份工资申报,所属期不一样了,存在税收风险。 查看全部回复
4921
发放工资是按收付实现制的算,2月是实际发放月份,3月是2月的申报期 查看全部回复
4153
这个大部分公司都是这么处理的哦 查看全部回复
3040
需要更正申报的 查看全部回复
3368
你可以这个月报的时候把社保和专项附加扣除填进去,这个是累计的 查看全部回复
4267
后期来调整错误的个税 查看全部回复
2538
一般什么时候离职就填什么时候 查看全部回复
3592
发放的次月申报 查看全部回复
4231
哈哈老师
一月份没发就是做个税的零申报 查看全部回复
2818
Annina老师
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3578
按照实际发放的申报 查看全部回复
3064
按照实际发放工资报个税 查看全部回复
2763
合并申报 查看全部回复
3618
一月的工资正常是二月份发放,所以当然在二月份申报啊! 查看全部回复
3353
Amy老师
一般不会罚款,只会影响公司的纳税信用等级。70一90分是B级。可以咨询下主管税务机关是否能进行纳税修复,进行纳税修复需要提供什么资料。 查看全部回复
4341
COCO老师
不用去税务局更正申报,在报税系统端可更正 查看全部回复
4277
不是 查看全部回复
3912
这个主要看收入所属期 查看全部回复
4875
不合理 查看全部回复
4725
可以单独计算个人所得税,如果是工资低于6万的,就并到工资薪金申报就行了,年终奖高的,平时工资也高的,奖金就单独采用全年一次性奖金来计算 查看全部回复
3788
2021年12月份的工资,在2022年1月发放,那要在2022年2月15日前申报2022年1月取得的2021年12月的工资 查看全部回复
5982
第一种是对的 查看全部回复
4163
小黑
这个月按12月实际发放来申报个税 查看全部回复
3833
个税5000的扣除数,是累计的,之前没扣完,之后申报可以继续扣 查看全部回复
3486
4298
5020
而已老师
可以写基本工资 查看全部回复
3615
退给职工就可以 查看全部回复
4384
合并到发的那个月的次月申报 查看全部回复
4107
xinyue
12月份的工资,1月份发放,2月份申报个税。 查看全部回复
10661
12月工资在1月发放,就在2月申报个税哦。 查看全部回复
6306
Icy 何
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4112
多计提的冲回,多发放的要么收回要么从下月工资中扣除 查看全部回复
3246
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