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燕子老师
意思说年报和所得税汇算清缴报表是对的,但是第四季度的不对是吧?如果是这样,一般问题不大 查看全部回复
1732
李可可
计提了工资 实际没发放 也正常零申报个税是吗?是的 查看全部回复
731
杨英芝老师
需要,0申报 查看全部回复
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可以放应付职工薪酬-劳务费,直接放工资不太合适,但是没有什么影响 查看全部回复
1372
patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
1393
张
在个人所得税app中点击历史申报记录,点击已完成,进入需要修改的申报中 查看全部回复
2155
王苗苗老师
请问公司兼职人员的工资,是不是申报个税的时候选择劳务报酬,还要让对方开发票,是的 查看全部回复
1408
现在可以用公帐发放工资么?可以呀 查看全部回复
1069
个税计算是按税前工资申报的 查看全部回复
1060
西贝老师
同学你好,这笔钱是还要支付给法人吗? 查看全部回复
1454
安叔老师
一般申报当月工资的 查看全部回复
5205
杨老师
目前税务不管这块 查看全部回复
1677
可以 查看全部回复
1302
那个税是在所属期的2月申报还是3月申报,在3月申报 查看全部回复
1742
李伟老师
3月份是报2月份的收入所得 查看全部回复
1744
木言
那工资咋发的? 查看全部回复
1990
andy老师
你们全年几个人 查看全部回复
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通过应付职工薪酬来核算 查看全部回复
890
税务师晓雨
你们之前是怎么记账的呢/ 查看全部回复
1140
阿姨有跟公司签订劳动合同么 查看全部回复
1775
现在个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
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正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款 查看全部回复
1498
申报是所属期上月的实际发放的收入 查看全部回复
1905
需要申报个税的 查看全部回复
1105
可以的 查看全部回复
1258
1、应付工资,你那个扣款是啥不太清楚哈,如果是请假之类的,是应付-扣款之后的金额;如果是住宿或者吃饭就是应付工资 查看全部回复
1474
如果更正申报属于可以修改数据的状态,那么可以撤销更正。如果更正申报已经成功了,那就不能再撤销更正了 查看全部回复
1428
云峰老师
你好同学,只填个人数。 查看全部回复
1447
正常应该从税后扣,这部分也是员工所得,应该交个税 查看全部回复
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先算完个税申报成功后再填离职转非正常 查看全部回复
1365
你好,可以的 查看全部回复
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你们单独计算的话他的扣除不在你们公司扣除的话,你们代扣代缴的计算个人所得税16000*0.03=480 查看全部回复
1551
24年2月发放,3月申报所属期2月的个税 查看全部回复
1928
退休费免征个人所得税 查看全部回复
1345
tammy老师
可以跟正 查看全部回复
1241
是的 查看全部回复
1581
上月没计提,补计提 查看全部回复
1260
工资每年申报一次,缴费基数会随着当地社保局核定的,可能会变,不过都是自动的 查看全部回复
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社保一般当月20日之前登记下月的信息,下月15日在税务局缴纳 查看全部回复
2343
个税的申报范围不仅仅只包含工资薪金 查看全部回复
2927
当期的工资和社保应该在当期计提 查看全部回复
1229
社保申报之前是否要工资申报,这个一般没有先后顺序 查看全部回复
1481
公司申报的时候没有给个人填专项附加扣除,但是工资表里面是按扣除后算的个税 查看全部回复
1600
正常申报,然后该员工写一个家属代收工资的说明 查看全部回复
1973
个税申报系统 查看全部回复
997
不影响申报,只是个人承担社保部分为0 查看全部回复
1050
没达到5000也要申报,税金为0 查看全部回复
1625
Lucky
合伙人需要报的是个人经营所得 不能报薪资所得税了 查看全部回复
1038
你好同学,正常工资都需要申报个税。 查看全部回复
1572
按实际工资申报 查看全部回复
1631
不对 查看全部回复
1740
您好,这个是扣除社保和扣税之前的应发工资 查看全部回复
984
公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
1081
需要申报个税 查看全部回复
1828
申报没有问题 查看全部回复
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这3个人的只能在12月的工资表里面冲掉 查看全部回复
1545
秦枫老师
本身帮亲戚挂靠社保 ,资金就不应该在转入公司账户 ,直接转给法人私人即可,每月社保公司部分还可以做成本,每月按照社保个人部分作为应发工资,个税每月应发工资-社保扣除=0 这才是正确处理方法,既然你已经这么做了,那你支付的是时候社保的时候全额计入管理费用-社保,亲戚转钱的时候冲销管理费用-社保,对你公司不产生任何损益!但是你这是太明显的挂靠,还是要注意些! 查看全部回复
2233
首先不知道你每月扣除完专项扣除和专项附加扣除 应纳税所得额有没有交过税 交过税 你离职的时候如果一次发你两个月 你肯定是要多扣个税的 不过汇算清缴的时候可以退回来 分两个月 就是每月5000 如果你日常达到交税了 会扣得少一些 查看全部回复
1618
可以当月计提当月,也可以当月计提下月,都是允许的 查看全部回复
1164
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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公司需要给员工申报工资的个税 查看全部回复
1285
就备注发工资 查看全部回复
1221
甲方代发,一般是有实际发放的企业代扣个人所得税 查看全部回复
983
计提社保 借:管理费用-社保(单位部分)dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
2085
如果以前没发工资 后期补发的 个税扣除数也是一年的数,超过部分需要交个税 查看全部回复
1893
给员工申报个税可以在自然人电子税务局扣缴端综合所得模块申报 查看全部回复
扣缴的个税可以抵减后期的个税。如果后期一直不交个税的话,次年个税汇算的时候,个税多退少补,汇算完需要退税的话,可以申请退税的。 查看全部回复
2093
如果真实发放了,没有影响的,可以让员工签个工资签收单,证明确实收到了 查看全部回复
同学你好,一般是11月工资12月发1月报个税 查看全部回复
2420
原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
1939
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1751
可以,社保不能重复缴纳 查看全部回复
1696
农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
1432
需要 查看全部回复
1795
如果是2023年12月计提的,在算所得税时算23年的 查看全部回复
16211
没有,正常申报了虽然晚了1个月,税务不会关注你这个小问题的 查看全部回复
1320
是的,一般个人代开的发票备注栏会备注的有付款方代扣代缴个税 查看全部回复
1119
到次年个税汇算,多退少补,如果确实多预缴了可以申请退税的 查看全部回复
2195
1813
清岚
你们当地有取暖的标准吗/ 查看全部回复
2094
同学你好,个税是不用计提的 计提工资借 工资1000 dai:应付职工薪酬1000 发放借:应付职工薪酬1000 dai:银行存款 900 代扣代缴个税 1000 缴纳税款 借:代扣代缴个税100 dai:银行存款100 查看全部回复
1205
11月实际发放工资 查看全部回复
1541
同一个进行是什么意思 查看全部回复
1862
社保一般是当月交当月的 查看全部回复
1710
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
1526
意思是说,社保的基数是按员工工资去缴纳 查看全部回复
1729
子公司有独立的法人资格么 查看全部回复
1878
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
2272
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2059
福利费能准确分摊到个人么 查看全部回复
3467
需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
1230
借 管理费用/生产成本/合同履约成本等-工资 应发工资 dai 应付职工薪酬-工资 实发工资=应发工资-个人社保-个税 查看全部回复
1217
稍等,我看一下 查看全部回复
1876
发放工资的单位是没有交社保的,是么,那申报个税时社保部分不填。 查看全部回复
1916
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
2071
谭老师
那之前没发工资你是零申报的? 查看全部回复
1684
先前离职已经将状态改为非正常了,再改为正常 查看全部回复
1900
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2690
嗯,这样不是正常的,就是多扣了员工的钱 查看全部回复
2025
属于公司的实际支出是可以扣除的 查看全部回复
1840
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