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甘老师
借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2208
高老师
第一个是可以的 查看全部回复
33098
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2837
tammy老师
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5212
每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3350
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
6187
清岚
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1201
安叔老师
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4615
是的 查看全部回复
1568
冰山老师
嗯 查看全部回复
2694
建议如实按旅游的福利计入福利费 查看全部回复
2439
不可以 查看全部回复
2826
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3108
王苗苗老师
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6588
patience
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6801
杨老师
对的 查看全部回复
3317
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5610
让总公司申报个税 查看全部回复
2794
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8310
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2000
许老师
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2426
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2879
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2253
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5103
已经离职的工资金额申报的0? 查看全部回复
3460
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4583
小妮老师
个税是按照实际发放月份申报,不是计提月份 查看全部回复
2403
是的,通过扣缴义务人即为公司帮代扣代缴 查看全部回复
5806
孙老师
是的同学,都需要报上的 查看全部回复
2824
李伟老师
1.固定资产、无形资产如果实际已经收到,开始正常使用,即使没有收到发票也可以入账, 2、品质部的人员工资可以入到管理费用-工资科目 3、市场部主营销售,发生的相关费用计入销售费用 4、签约金的部分可以分摊计入费用 查看全部回复
4449
法人有发放工资么 查看全部回复
3314
报销时 ,借管理费用 dai银行存款。这个看发票公司抬头 查看全部回复
2676
如果你们真实工资超过5000的话,需要更改申报表的 查看全部回复
4495
主要看装修人员的用工形式 查看全部回复
2853
你好同学,按照8月份填写离职日期,否则8月份的个税就无法申报了 查看全部回复
7743
如果你们与劳务公司有合同,一般需要转给劳务公司的。如果你们直接代发,你们需要承担这些员工的社保等 查看全部回复
3476
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2340
这个没有多大影响的,如果近期和公司没有什么劳动纠纷,可以不用纠结这个转账备注的字眼 查看全部回复
15946
个人工资部分只牵涉到个人所得税 查看全部回复
5921
由哪方进行申报 查看全部回复
4455
这个专项扣除是年累计的,做账可以不出来,到时候他个税汇算清缴的时候会退给他个人的 查看全部回复
2498
可以补计提6月工资 查看全部回复
3051
4月 查看全部回复
6937
代缴的个税先挂账上,下月的时候一起扣掉 查看全部回复
3387
可以开公司抬头的发票或一些定额发票。 查看全部回复
3066
对方是什么性质的公司? 查看全部回复
4114
人力资源 查看全部回复
3481
原来的工资发放的分录冲红,重新录入 查看全部回复
4528
如果实际入职是4月就填4月 查看全部回复
3287
按照5月实际工资申报 查看全部回复
2940
你是指个人是由公司承担吗 查看全部回复
3039
申报a的个税 查看全部回复
2936
曹老师CPA
没事,先扣了,年终汇算可以退回来 查看全部回复
2870
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9628
实际发放的次月申报,如果有多交税款,再次年汇算清缴的时候多退少补 查看全部回复
3274
每个月先申报 查看全部回复
3739
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3333
厚积薄发
一般情况下3月工资,4月发放,4月就申报个税了 查看全部回复
3492
是有风险的 查看全部回复
5271
可以 查看全部回复
7838
Yan
工资按工资薪金税目交,个人独资投资人需要申报个人生产经营所得税,两个不一样的 查看全部回复
5016
不会有滞纳金,可以累计两个月一起申报 查看全部回复
4099
Annina老师
4009
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3737
小小
3月份发放2月份工资不对吗? 查看全部回复
5179
易老师
那你们应该是发放的对吧,那么就是更正去年错误的个税申报 查看全部回复
3028
报个税是按收付实现制,不管你几月份工资都按实际发放月份申报 查看全部回复
3141
不要,申报个税是申报个税,你每个月按时申报当期个税,发工资有时候合计一起发没问题的 查看全部回复
3344
不发放放到应付账款或应付职工薪酬就行了 查看全部回复
4335
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3440
单位正常按照工资薪金申报就可以 查看全部回复
3932
个税必须全员申报 查看全部回复
3223
建议更正申报 查看全部回复
6013
规定是发放的次月申报 查看全部回复
3月15号之前申报2月发放的工资,实际是1月份的工资 查看全部回复
4090
个人所得税是实际取得,3月的工资在4月份发,那员工也是4月份才取得收入,5月申报所属期为4月的时候申报 查看全部回复
4900
是的,同学,您的理解是对的 查看全部回复
3336
4222
2月是申报1月发放的,1月入职还没有工资,不用申报 查看全部回复
3903
需要呀 查看全部回复
4451
1个5000,您申报的是一个月的工资 查看全部回复
3761
5月申报期内给该员工申报个税 查看全部回复
5939
通常劳动关系在a公司应该由a公司申报个人所得税,a公司如果已经计入成本或者费用,B公司是不可以重复计入费用科目 查看全部回复
3212
那你工资表不对吧 查看全部回复
3953
可以0申报 查看全部回复
4353
就是需要全部并入工资申报的 查看全部回复
5501
未付就无需处理, 查看全部回复
4204
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3276
没有建帐吗? 查看全部回复
4750
按税收相关规定,应该按发放工资申报,可以用单独补申报年终奖的方式申报,不用改1月已申报的报表,合并2月份工资申报,所属期不一样了,存在税收风险。 查看全部回复
4921
发放工资是按收付实现制的算,2月是实际发放月份,3月是2月的申报期 查看全部回复
4153
需要更正申报的 查看全部回复
3368
就是1月份工资2月发对不 查看全部回复
3708
后期来调整错误的个税 查看全部回复
2538
发放的次月申报 查看全部回复
4231
哈哈老师
一月份没发就是做个税的零申报 查看全部回复
2818
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3578
按照实际发放的申报 查看全部回复
3064
大宁老师
按照实际发放工资报个税 查看全部回复
2763
合并申报 查看全部回复
3618
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