登录/注册
tammy老师
应发工资 查看全部回复
3215
Annina老师
单位正常按照工资薪金申报就可以 查看全部回复
3932
木言
个税必须全员申报 查看全部回复
3223
安叔老师
如果有工资就需要申报个税 查看全部回复
3227
个税下个月再做 查看全部回复
4178
可以补申报 查看全部回复
3733
Yan
是漏填个人扣除部分吗? 查看全部回复
5282
易老师
集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个税 查看全部回复
2491
一般不需要的 查看全部回复
6338
影响肯定有啊,说明虚报工资,对公司来说多列支成本 查看全部回复
3636
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3276
大宁老师
一般是一个公司内申报的 查看全部回复
4349
小小
签劳务协议 查看全部回复
3148
360 查看全部回复
3495
这个大部分公司都是这么处理的哦 查看全部回复
3040
个税是需要申报的, 查看全部回复
3258
什么意思 查看全部回复
3583
你可以这个月报的时候把社保和专项附加扣除填进去,这个是累计的 查看全部回复
4267
绾绾
都需要 查看全部回复
3985
要的 查看全部回复
3667
要加,这样相当是个人承担社保算到工资里面 查看全部回复
5222
按实际的金额填写, 查看全部回复
3212
需要先进行人员采集 查看全部回复
3678
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3578
怎样更节税需要测算和考虑老板的扣除 查看全部回复
3160
按申报的工资所属月份填 查看全部回复
5255
谭老师
在你们公司有工资吗? 查看全部回复
3324
Amy老师
6000,社保部分填在专项扣除里。 查看全部回复
3166
是的 查看全部回复
3191
建议最好一致,实在没一致也没办法,目前是要求全员社保,但是总有单位各种原因不交,问题不算大,目前是职工不去追究,公司一般问题不大 查看全部回复
6321
而已老师
可以的 查看全部回复
3393
微尘
可以 查看全部回复
4365
不合理 查看全部回复
4707
第一种是对的 查看全部回复
4163
小黑
嗯呐 查看全部回复
3240
工资表上有他俩的工资吗? 查看全部回复
3243
刘老师
正常情况下,工资表中个税都是预计算的 如果是9月发放工资,则个税应该是个税系统税款所属期9月的个税 查看全部回复
4728
只申报医保数据 查看全部回复
4113
张老师
代开劳务发票可以税前扣除 查看全部回复
如果他的扣除大于5800的话是哦不用交税的 查看全部回复
4827
如果你次年冲红了不用,你次年的成本要少年终奖这笔数 查看全部回复
3847
挂靠社保的,要么当做员工处理,要么挂往来 查看全部回复
3639
全部0申报 查看全部回复
4081
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5353
Icy 何
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4112
你好 查看全部回复
4197
收入就是营业收入(主营业务收入+其他业务收入),成本就是营业成本加各种费用 查看全部回复
4732
个税正常申报,不过不买社保是违法行为的。公积金直接计入费用的 查看全部回复
3224
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4900
哈哈老师
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5262
可以0申报 查看全部回复
3568
将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
8339
4026
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
4930
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3543
清岚
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4062
劳务报酬 查看全部回复
4997
venus老师
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4772
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4480
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5933
操守为重
是的。 查看全部回复
6085
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4816
梦梦老师
也不可以税前扣除 查看全部回复
3524
夏老师
补充申报,个税按年収入计算,不影响 查看全部回复
6721
对的 查看全部回复
6841
是的,子女教育这些有的话就填到里面 查看全部回复
4453
税务师晓雨
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6744
高老师
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5105
你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5287
填报时,如实填写本月收入,在往下拉,有专门项是填写个人承担的五险一金部分,按实填写即可。 查看全部回复
3628
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4200
应该填应发额。 查看全部回复
4984
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6254
归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3343
甜甜老师
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5952
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4236
加上就可以 查看全部回复
4870
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
3971
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4798
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4266
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5383
不可以 查看全部回复
4556
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5223
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6762
个税发多少申报多少 查看全部回复
6390
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3896
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13684
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6917
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6078
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53824
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5089
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5303
算 查看全部回复
5471
劳动合同 查看全部回复
取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
12091
你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5398
不一定 查看全部回复
5673
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10215
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4797
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载