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年终奖申报的速算扣除数是按月吗?不是按年吗?例如我申报16万的年终奖,申报的时候个税那边算出的是1600000*20%—1410=30590,我自己算的是160000*20%—16920=15080,这是什么原因,我要交多少税#商业#
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小白一个,想请教一个实务中的问题,公司在23年1月15日发放22年12月工资,然后在1月15日前就申报12月工资的个税,那年终奖如果和工资一同发放或者早于工资发放,那是应当在申报12月工资个税时一同申报吗?#其他行业#
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请问单位本月发放年考核奖和年终奖两笔,可以合并全年一次性奖金计税吗,另外根据单位员工个人情况,可以选择部分人两笔合并全年一次性奖金计税,部分人一笔放入全年一次性奖金计税,一笔放入工资薪金计税吗?还是需要全体员工选择一样的方式?#其他行业#
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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放,还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#
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老师,关于年终奖单独计税,是指年终奖金额/12月,确定计税税率。比如年终奖2万采用单独计税,税率3%,税款就是600,这600是当月申报,当月就一次缴纳了吧,不会600分摊到12月,每月缴纳50?#其他行业#
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您好,请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖,但是年终奖已于1月份发放,如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗?如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金,金额太大了,这样做会有什么风险吗?#物业#
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老师请教一下,就是两家公司注销和转换的问题。一家公司注销了,然后12月份的工资在新办公司发放,12月份计提了13万元的工资,当然是考虑到公司的年利润问题,只计提13万,但1月份实际发生了63万工资发放和300万年终奖金发放,现在这个怎么做账调整呢?#商业#
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