还想请问一下,年终计提的年终奖,没有发放,年底不用申报个税,但是在次年也没有发放年终奖,然后冲回年终奖,那这样去年计提的年终奖已经作为了去年的成本了,税局会要求申报缴纳个税吗?比较计提的年终奖已经抵扣了去年的成本了#建筑工程#
3568
老板两家公司A和B均小规模 都是咨询服务类公司。A开票收入少 但员工工资及报销都在A发放;B开票收入较高但成本很少基本没有。导致 A亏损 B盈利企业所得税挺高 请问可以用A给B开票吗增加B成本 比如A给B开咨询类发票 B转A算作在A发放工资 请问有无风险 但A公司人员确实服务AB两家公司 会定性为资金回流或者虚增成本吗#房地产#
1482
请问A公司将员工借给B公司用,然后月底A收到B支付的借用员工工资10万元(包括代扣代缴个税 1万),A申报支付了个税且发放了工资,是不是应该由A来做员工工资成本的分录,计入A的成本?分录应该怎么做呢#高新企业#
2808
全年一次性奖金个税,是一个企业一年只能申报一次,还是一个人一年只能申报一次,假设甲在1月发了年终奖,企业已经申报全年一次性奖金个税了,乙在2月份发放年终奖,企业还可以申报全年一次性奖金个税吗#商业#
10730
小白一个,想请教一个实务中的问题,公司在23年1月15日发放22年12月工资,然后在1月15日前就申报12月工资的个税,那年终奖如果和工资一同发放或者早于工资发放,那是应当在申报12月工资个税时一同申报吗?#其他行业#
4579
总公司在北京,异地成立分公司,成立分公司的目的就是解决属地员工的工资发放以及社保公积金缴纳,分公司无实际经营,每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金,钱无需还给总公司。请问分公司是选择独立核算还是非独立核算,总分公司拨款以及工资社保公积金账务如何处理?分公司人工成本可以直接入总公司的账吗?#高新企业#
6708
某公司有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名,2021年12月份,该公司向职工发放自产产品,作为非货币性福利,每人发放一台,该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%,考虑其他因素,该公司应该是想而记录管理费用的金额为()元 A.113000 B22600 C15000 D20000 这道题目中该产品的成本价,指的是制造该产品所花的成本还是购进来的价格?题目中计税价格又是什么意思?计的是什么税?#初级#
3254
想问一下 我们公司是建筑公司 如果发放农民工工资的话 从企业的角度出发 是应该走公账还是专用账户呢?问过几个人他们说走公账能列入可列支成本 对以后的税可以有所减少?想问问各位老师的意见#建筑工程#
2758
“以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用”这句话为什么是错的?为什么成本费用不是指主营业务成本,答案里说要更正成公允价值和税费计入成本费用,答案里指的成本费用是应付职工薪酬#注会CPA#
3385
甲企业为增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%。2022年6月1日甲企业将自产 的产品发放给企业行政管理人员。该批产品的成本为25万元,已计提存货跌价准备5万元,市场售价为20万元。不考虑其他因素,则该项业务对甲企业当期损益的影响金额为()万元。 A.5 B.0 C.22.6 D.-22.6 老师这个题怎么解析#初级#
11129
(5)31日,计提本月生产用机器设备折旧。该设备是上年12月购入并投入使用的,原值为275万元,预计使用年限为5年,预计净残值为5万元,采用年数总和法计提折旧(6)31日,丙公司将自产产品作为福利发放给直接从事产品生产的职工,该批产品不含税的市场售价总额为60000元,成本总额为40000元,该企业产品适用的增值税税率为13%。#初级#
3031
会计分录 16.乙公司是一家电风扇制造公司,有职工500人,其中:一线生产工人400人,车间管理人员40人,行政管理人员60名。2×17年2月,乙公司决定以其生产的皮具电风扇作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为200元,单位计税价格(等于公允价值)为350 元,适用的增值税税率为13%,进行相应的账务处理(分录)。#初级#
3714
请问单位本月发放年考核奖和年终奖两笔,可以合并全年一次性奖金计税吗,另外根据单位员工个人情况,可以选择部分人两笔合并全年一次性奖金计税,部分人一笔放入全年一次性奖金计税,一笔放入工资薪金计税吗?还是需要全体员工选择一样的方式?#其他行业#
8022
建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
4097
老师你好,在完成本月的账务处理之后发现其他应收款-个人社保余额对不上,然后看往年的账务处理,发现去年1-2月都是发放当月工资的,到了3月,本应该是四月发放三月工资的(因为我查看了凭证的附件,确实是四月份账务处理里支付3月份工资的分录),然而三月份做多了一笔发放工资的分录,导致其他应收款-个人社保借方余额少了。现在要怎么把三月份的其他应收款-个人社保余额调回借方余额增加1303.52呢?#其他行业#
3793
我们单位是总公司,底下有个分公司,分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照,税务上是单独核算的,单独建账,单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同,工资由总公司发放,社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算,这样就导致社保个税申报在总公司(个人部分在总公司扣除),成本费用入账在分公司,这样合不合理?总公司和分公司结算,总公司需不需要给分公司开劳务发票?#服务业#
7532
1.季节性临时工工资的发放处理: 发放季节性临时工工资时,可以由劳资部门出具发放通知,后附工资表、花名册和考勤记录等即可,月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。 这个情况是否可以由其中一个人代开劳务费 给劳务公司做成本结算 2.员工在公司买有社保的是否可以代开发票或办理个体户#其他行业#
4074
老师,我们公司是小规模纳税人,主营业务是卖酒,现在我们公司主要是在帮另外一个公司卖他们的酒,然后他们给我们发放工资和提成,但是他转到我们公户的钱要我们开票,请问这个票是开其他经纪代理服务,还是开其他现代服务呢?商品名称开什么呢? 然后这个收入是我们主营业务收入,那销售人员的工资算成本还是销售费用呢?#服务业#
4175
问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放,还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#
3042
老师好,公司公账收款40万,现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程,付劳务工资是主要成本,一般是转法人私账后,从法人私账逐一发放,用工资表入账。这样可以吗?2、用其他应收款方式转给法人私账,再用其他应收款对冲工资,一样用工资表入账。这两种方法可以吗?哪种更好?如用第一种,从银行转账时,是不是该用备用金形式,可是每天只能转几万。该如何处理?谢谢!#房地产#
3983
我想问一下,就是公司是餐饮业,公司下面有门店,公司有仓库,每个月都会从公司仓库发货到门店,但是公司进货没有固定的供应商,同一种原材料每一批价格都不相同,而且财务在公司办公也不参与货物发放工作,不知道门店用的是哪一批货 ,那怎么计算门店每个月的成本呢?#餐饮酒店#
3525
您好,请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖,但是年终奖已于1月份发放,如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗?如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金,金额太大了,这样做会有什么风险吗?#物业#
4804
甲公司为一家生产笔记本电脑的企业,共有职工200名,2x18年2月,公司以其生产的成本为10000元的高级笔记本电脑和外购的每部不含税价格为1000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该型号笔记本电脑的售价为每台14000元,甲公司适用的增值税税率为17%,已开具了增值税专用发票,甲公司以银行存款支付了购买手机的价款和增值税进项税额,已取得增值税专用发票,适用的增值税税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。做出甲公司的相关会计处理。#其他行业#
6203
老师请教一下,就是两家公司注销和转换的问题。一家公司注销了,然后12月份的工资在新办公司发放,12月份计提了13万元的工资,当然是考虑到公司的年利润问题,只计提13万,但1月份实际发生了63万工资发放和300万年终奖金发放,现在这个怎么做账调整呢?#商业#
3897