我们是工业企业,去年有研发新产品,但是研发领用的材料直接投入了生产,做成了研发的新产品对外出售了,所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用,折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做?#工业制造#
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我们是工业企业,去年有研发新产品,但是研发领用的材料直接投入了生产,做成了研发的新产品对外出售了,所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用,折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做?#出纳#
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老师,三个人的小厂,老板的工资可以计入制造费用吗,还是一定要入管理费用,车间工人工资计入生产成本吧。 借:生产成本-直接人工(工人工资) 制造费用-工资(老板工资) 贷:应付职工薪酬 这样做可以吗?#其他行业#
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请问老师关于会计科目设置问题,我公司是一般纳税人生产制造企业,生产产品需要运到客户现场施工安装好,需要派工人去安装短则几天长则几个月,签定合同含安装费,现在发生安装费包括安装工资、差旅费、安装辅料、吊装费等,这施工安装费是在生产成本设2级科目还是销售费用设2级科目安装费??#高新企业#
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老师,我公司系拆解废旧电器电子产品的企业,公司派出众多的业务员到全国各地采卖及搬运废旧电子产品,产生巨额业务员工资及搬运费、运费,这部分费用原来计入管理费用-差旅费,造成管理费用过大,老师,能不能把这部分费用计入制造费用呢?#工业制造#
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石材厂 购入原材料 石粉等 借原材料 应交税费进 贷银行存款 自己生产加工 借生产成本 (直接材料 制造费用 工资) 贷原材料 制造费用 应付职工薪酬 结账成本 借库存商品 贷生产成本(料 费 工资) 想问一下卖出去的话 借银行存款 贷库存商品 应交税费销吗 还是借银行存款贷主营业务收入 应交税费销 #工业制造#
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文乔,咨询你一个问题。 我们是工业企业,有两个业务。 一是给客户修理电机,修完把电机还给客户。挣很多劳务费,但是也领用原材料也不便宜。 二是在车间制造电机,卖电机。 第二个业务我知道按正常科目,制造费用,生产成本科目核算。但是这个业务还没开始生产。 目前只有第一个业务,修理电机!这个业务就不是生产,领用的材料,工资,折旧等等也我要通过制造费用,生产成本核算的话会不会看着很奇怪? 后期如何区分这两个业务啊,通过什么科目#工业制造#
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老师好,我们有两家公司,H公司,B公司。H公司每天有日结工,H日结工去B公司生产产品,H公司先付日结工工资,后期抵B公司借支,H公司日结工帮B公司做产品的工时工资入什么分录?平时的是挂生产成本-人工-a产品#工业制造#
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企业生产A、B、C三种产品,A工时定额15分钟,B工时定额20分钟。C工时定额30 分钟:本月A完工12000个,B完工10000个,C完工16000个,车间工人工资120000元, 车间管理人员工资20000元,公司管理人员工资50000元,食堂人员工资4000。 要求定额工时比例分摊工资。编制工资费用分配表。#工业制造#
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计提应付职工工资 借: 生产成本 1500 制造费用 200 管理费用 300 贷 应付职工薪酬 2000 计提医疗保险 住房公积金 工会经费,职工教育经费 借 : 医疗保险 200 住房公积金 160 工会经费 40 教育经费 160 贷 应付职工薪酬 560#其他行业#
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甲公司共有职工500名,其中:生产工人400人,生产车间技术、管理人员40名,企业管理人员60名。2022年7月公司将自己生产的A产品400台作为福利发放给公司全体职工。A产品的单位生产成本为200元,售价为每台310元,甲公司适用的增值税税率为13%。请编制相关的会计分录。 请问这个分录咋写 #中级#
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某企业第一基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。本月归集 的制造费用为100 000元,甲产品的直接工资为4000元,乙产品的直接工资为6 000元; 要求:采用直接工资比例分配法分配本月的制造费用(要求有计算过程)#初级#
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长安工厂金工车间第一小组有员工王莹、李江二人,该小组6月份生产完工A产品680件,每件计价工资为15元,该组工人共完成定额工时200个,按定额工时计算的工资为8500元。已知王莹的每定额工资标准为36.5元,王莹完成的定额工时为120个,试计算该小组应得得计件工资、工资分配率并分配每个工人应得的计件工资#初级#
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公司有三个车间,a车间生产出40吨半成品,其成本是用了30万的原料,10万的工资,制造费用5万,这40吨半成品中有五吨可以直接入库当成品,剩下的继续再加工成别的产品,请问a车间的成本如何算?怎么做帐?#工业制造#
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横滨公司基本生产车间生产工人的计时工资共计90064元,生产X产品工时为396小时,生产Y产品工时为470小时;基本生产车间管理人员工资9790元;辅助生产车间工人工资19090元,辅助生产车间管理人员工资5340元;行政管理部门人员工资14090元。要求:写出计算过程,编制分配工资费用的会计分录。(#出纳#
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老师,晚上好,请教老师一个问题[捂脸]就是我们企业1-10月没有投产,车间有员工在发生的费用计入制造费用了,月底结转到生产成本,总计30万。11月企业开始投产,做了一批产品总计8个,工时大概110小时,领用的材料90000,生产这批材料应该5万(物料清单数据不准)发生的人工5万,制造费用3万,我把11月发生的制造费用都结转到生产成本,现在1-11月生产成本余额60多万,那我要结转11月产品成本怎么算,是只算11月发生的费用吗#其他行业#
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发放上个月的工资 借 :应付职工薪酬-应付职工工资(这个月工资) 贷:个税 社保 银行存款 计提本月工资 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工工资(本月的工资) 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#
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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证,发现少了两个发放工人工资的附件,上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印,啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着,请问有什么补救方法吗#出纳#
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你好老师,我们建筑企业已经具备劳务资质,没有资质前也可以找临时工那种从事劳务活动,现在老板说因为现在有劳务资质了,想再成立一个劳务公司,他们给我们开票,他们直接给工人发工资,那原来这个公司办个劳务资质有什么用呢#出纳#
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你好,老师,我们是建筑公司具备了劳务资质,可以直接从事劳务活动,现在领导意思是想新成立一个多小时呢劳务公司,给这些工人只发工资,对方给我们开发票,这个新成立的劳务公司需要具备劳务资质吗?#出纳#
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请问公司收到龙头企业奖励资金,文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营,包括: (一)龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等; (二)龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等; (三)龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理?后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范?#农业#
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我之前做过小型的建筑劳务公司,说白了都是皮包公司,最近换了一个大型的建筑公司,他们的工人工资,都是劳务公司发,我不明白之前的逻辑关系和,内,外,账务处理,老师,我想请教您,这种通过劳务公司发的工资,外账,内账,都是怎么处理的#出纳#
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老师,您好,我想咨询一下关于给员工在个税系统申报个人所得税操作的问题。我们公司七月份退休了一名员工,我在系统里也及时更改了人员信息,改为非正常,离职日期为7.31。然后人资在九月份又补发了这名员工之前的工资,我在10月申报个税,将这名员工人员信息改为正常,重新填了入职日期9.1,离职日期9.31(因为当时打电话问了税局,说按有减除费用5000操作,我只有这样修改了日期才有减除费用5000)。现在12月份人资又补发了工资,请问我现在应该怎么修改这名员工人员信息才是正确的?入职日期和离职日期应该怎么填?以及给已离职员工补发了工资,我需要删除离职日期吗?还是只需要将人员改为正常就可以了?#出纳#
1933
老师我们是养牛企业,近期刚开始做养殖。我把买的饲料、疫苗放在原材料科目,领用的时候直接放在生产成本--基本生产成本--育肥牛身上。老师能帮忙指导下生产成本--基本生产成本跟辅助生产成本我还需要设置那些会计科目吗?什么时候用到制造费用#农业#
1808
老师,我们是建筑劳务公司,总包7月初给代发工资,金额是80万,当时对方要工人信息急,老板就随便找的亲戚朋友,凑了60人,这些人很多都发了19000多,16000多,像这些是不是需要我们报个税要交税?可以不用报这些人的个税吗? #建筑工程#
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