这几次工资是以前录入的后来换人上班,按照银行流水又重新录入了,等于说重复了,现在需要对冲,红冲掉,摘要,我第一笔就写 红冲6月30号凭证记010补记提4月份工资,借 ,应付职工薪酬,职工工资 :贷,管理费用,职工薪酬对吗? 因为我后来做的已经记提好了#商业#
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企业生产A、B、C三种产品,A工时定额15分钟,B工时定额20分钟。C工时定额30 分钟:本月A完工12000个,B完工10000个,C完工16000个,车间工人工资120000元, 车间管理人员工资20000元,公司管理人员工资50000元,食堂人员工资4000。 要求定额工时比例分摊工资。编制工资费用分配表。#工业制造#
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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出(收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息) 2.现金性福利支出(过节费发放明细表、 付款证明) 3.支付员工误餐补助( 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ) 4.支付的未履行合同的违约金支出(合同、协议、裁定书、收据 ) 5.员工工资(工资表、发放银行回单等) 这个条例里说的“个人姓名”指的是收款人 还是付款人#其他行业#
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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出(收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息) 2.现金性福利支出(过节费发放明细表、 付款证明) 3.支付员工误餐补助( 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ) 4.支付的未履行合同的违约金支出(合同、协议、裁定书、收据 ) 5.员工工资(工资表、发放银行回单等)#其他行业#
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老师,我昨天做一张工资表10个人,有7个人交保险,3人不交保险。全部公账付。这个可以吗?这样个税,税务局比较保障吗? 还是发两个部分工资发,一个有交保险员工工资7人由公账付,另一个3个人没有保险员工工资,私账付?哪个比较保险? #建筑工程#
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老师,我们是小规模纳税人,7月开始营业。我们7月份得工资八月发得,然后8月不是报7月得个税么我是0申报得,那我现在工资表里面个税怎么扣啊?有员工填了专项附加扣除我也不知道金额,想知道怎么弄?#房地产#
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是这样的我们公司现在不是找来了代理记账的会计给我们做账,我现在在填那个7月份的移交清单,然后就是员工工资这块,10个员工,其中有一个员工的工资卡不正确,钱退回来了,我在移交清单上 需要填写他的票据和附件吗,需要重新再把考情表和工资表复印一份和那个退回的银行回单放一边吗#其他行业#
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老师您好 法人自己的社保全额个人负担,不用单位帮他付,公司先帮他代扣代缴了,后边法人再转给我们,工资表上先代扣代缴了个人部分,实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保,这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢,#其他行业#
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其他应收款-代扣社保余额为借方,已经找出原因,是因为付2月社保个人部分为6,478.68,付2月工资时工资表显示代扣社保为6,073.85(算少了一人,但此人不是公司员工不在工资表显示只是买了社保),那现在账务上要怎么处理才能平掉这余额,分录要怎么写。#其他行业#
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小明工资4000,但由于未达到社保基数下限,则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04,但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732,实发4000—732=3268,问题一,请问此操作是不是错误的? 如果上面是错误的话,那应该按照4000-742.04=3257.96发工资,则本月多发了10.04工资,那问题二,本月工资这一部分该怎么做分录?那10.04计入哪?(假设单位缴纳社保部分为1300) 本月多发,下一个月要扣回来,问题三,扣回来要怎么做分录?工资表上该如何显示呢? 万分感谢!!!#出纳#
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老师,我们公司都是户外作业,平时提前预借工资,对于管理员也是用时进行借支,但报账这一块就有点混乱,到最后借支与报账都混乱,我想找老师问一下,像这样现象如何规避工人随意没有预计的借支,报账时又报不清,最后的结果就是我们上面的人也理不清,但工作要做起走,又进行下一个循环[汗]#出纳#
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老师,我们公司是人力资源公司,代发其他公司的员工的工资,我们收入就是其他公司打给我们工资款,成本就是付出去工资款,请问我们这里成本是工资,做账就是工资表,那成本就是这个发的工资金额是吧,还除税嘛#服务业#
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你好,我想咨询一下发工资的时候,工资表上金额6699.44元,老板工资实际发放6700元,这个我怎么调整呢?我个人承担社保公积金1050元,还有个税52.56元,税前工资7802元#服务业#
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2.某公司购入一台需要安装的机器设备,取得的增值税专用发票上注明的设备价款为400000元,增值税进项税额为52000元,支付的运输费为2300元,款项已通过银行支付,安装设备时,领用原材料一批,其账面成本为28000元,购进该批原材料时支付的增值税额为3640元,支付安装工人的工资为4000元,假定不考虑其他相关税费。 要求:请根据以上资料进行相应的会计处理。#中级#
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14.甲公司2020年1月应付工资2200000元,其中:生产工人工资1200000元,车间管理人员工资130000元,行政管理人员工资190000元,专设销售机构人员工资210000元,在建工程人员工资470000元。做出分配本月的工资费用账务处理。 15.根据14资料,在当期应付工资中,代扣个人所得税21150元。实际发放工资2178850元,进行相应的账务处理(分录)。#初级#
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请问老师关于会计科目设置问题,我公司是一般纳税人生产制造企业,生产产品需要运到客户现场施工安装好,需要派工人去安装短则几天长则几个月,签定合同含安装费,现在发生安装费包括安装工资、差旅费、安装辅料、吊装费等,这施工安装费是在生产成本设2级科目还是销售费用设2级科目安装费??#高新企业#
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【目的】练习固定资产及其折旧的核算。 【资料】甲公司为一般纳税人,2010年3月12日购入一台需要安装的设备: 1.增值税专用发票上注明价款46 800元,增值税款7 958元,发生运杂费10 335元,全部款项以银行存款支付。 2.在安装过程中,领用原材料2 340元,材料购进时增值税进项税额397.80元。 3.结算安装工人工资1 600元。 4.该设备当月安装完毕,交付使用。该设备预计净残值1 000元,预计使用5年。 【要求】计算该设备入账价值,并编制相关会计分录;分别采用平均法、年数总和法、双倍余额递减法计算该设备各年折旧额。 #商业#
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长安工厂金工车间第一小组有员工王莹、李江二人,该小组6月份生产完工A产品680件,每件计价工资为15元,该组工人共完成定额工时200个,按定额工时计算的工资为8500元。已知王莹的每定额工资标准为36.5元,王莹完成的定额工时为120个,试计算该小组应得得计件工资、工资分配率并分配每个工人应得的计件工资#初级#
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新华公司在2021年度6月份发生有关职工薪酬业务如下:应付职工工资总额20万元,其中,生产车间工人工资12万元,车间管理人员工资15万元,专设销售机构人员工资2.5万元,厂部管理人员工资4万元。 (2)假设该公司按工资总额 30%代扣各项社会保险费,按工资总额10%代扣佳房公积金,同时代扣个人所得税 500元。 (3)从工资总额中扣除代垫职工李明的医药费5000元,张华借款3000元. (4)根据本期实发工资数额部分划转至专设的职工账户(应付工资总额减去代扣保险、公积金和个人所得税)。 (5)将资料(2)中的代扣款项划拨转账。【要求】根据上述资料,编制相关的会计分录。#初级#
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建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
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你好,我们医保系统升级,上个月工资里扣的个人,医保户和银行没扣掉~~~~~又有一个新来的,我在工资表里少扣了他的养老!虽然医保养老是两个系统,但是我目前都把他们放在其他应收款,一多一少导致有个余额,我想把他调平,怎么做,求解答#其他行业#
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老师,请问我们公司4月初一起发放2月和3月的工资,全额发放没有扣社保,因为社保4月底才办好,社保一起交了2月—4月三个月的,那我现在申报4月份个税,要填社保数据吗?还是暂时不填社保,与工资表保持一致,等到下个月申报个税的时候再一起扣三个月的?#房地产#
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请问建筑行业的各位大佬们,我们是接的大劳务清包工程,只做了劳务,劳务包含了各种班组(木工,泥水等等)甲方统一付工程款给我们比如100万,开票过去100万,实际到账只有20万,其中80万给了其他班组做工资表,这个要怎么做账,而且要体现出给了她们每个班组多少钱??谢谢大神#建筑工程#
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就是有两家公司(一个物流一个维修)不是同一个法人但他们是夫妻,维修的法人个人网银转不出钱,去柜台工作人员说收支进出太大了,现需要证明合理性,那我除了做个本身维修的工人合同以外,我那个运输的出车款、油款、司机工资的支出及运费怎么说明(证明)呢#其他行业#
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1.季节性临时工工资的发放处理: 发放季节性临时工工资时,可以由劳资部门出具发放通知,后附工资表、花名册和考勤记录等即可,月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。 这个情况是否可以由其中一个人代开劳务费 给劳务公司做成本结算 2.员工在公司买有社保的是否可以代开发票或办理个体户#其他行业#
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社保年审中月申报工资是填写社保基数还是实际发放工资?有部分员工工资低于社保基数,有部分高于社保基数,我应该填写哪一个呢? 然后还需要提供工资表我是直接用每个月基本户实际发放的工资金额来填写么?实际发放的金额有的会高于社保基数,这个会不会有问题呢? 图一是去社保那边拷盘拷出来的表格(3179是我们的社保基数,我标注3179的就是实际工资低于社保基数的);图二是社保局让提供的东西,计算基数的过程我问工作人员说是工资表#商业#
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之前的会计做账工资是当月计提当月发放,就好比3月做账就按3月的银行流水做了3月份工资的计提和发放了,其实发放的是2月的工资,个税也是按照当月流水这个申报的当月的,现在想把这个调整过来,但是银行流水又不能断,该怎么调整啊#房地产#
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我想问一下,本月计提的工资数,下月发放的工资是不是就是上月计提的这个数据呀,如果工资表还没出来,计提的时候是按了上月的工资计提,等实际发放了是不是要调整上月计提的数呀?如果本月计提了1万,发放的时候发了5000千,是不是要去调整计提的工资,如果计提是1万,但是工资是分几次发完的,这个要做账务处理呀#商业#
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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放,还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#
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请问各位老师,公司只为员工缴纳社保和公积金,不发该员工的工资,请问员工的工资表该怎么做呀,实发工资为0吗,而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的,请解答 谢谢各位老师😭😭😭#出纳#
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3月付员工工资,多付了两个人的工资,领导说找了两个工人,需要付这两个人的工资。但是我在2月计提工资的时候没有计提这两个人的工资。 我的问题是:1、2月计提工资分录需要加上这两个人的薪酬么?是不是要去改2月计提工资的分录。#商业#
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