请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开,一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬,导致应付职工薪酬数变高,现在要做企业所得税汇算清缴,里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#
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调整上年度多计提房租,原分录是1.借:预付账款—房租 贷:其他应付款—总公司代付房租 2.借管理费用—房租贷预付账款—房租.本年度做汇算清缴前,要把这笔房租调出来。请问会计上怎么进行账务处理,是不是汇算清缴里面调增,补交企业所得税就可以了#服务业#
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1.企业发放上月员工工资,借记应付职工薪酬, 贷记银行存款。 员工的保险怎么办,贷方是算入银行存款还是再写一个其他应付款-保险 2.T型账户的期初期末余额,时间间隔能是一天吗?比如每天发生一项业务,我直接用T型账户写出期初余额、期间发生额、期末余额。还是就写期间发生额,等到月末在计算一整个月的期末余额#其他行业#
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老师,支付了金税盘280服务费,本月已经抵扣了,我做的分录是:借:管理费用 280 贷:银行存款280 借:应交税费—减免税280 借:管理费用280 最后减免税额借方有280的余额,怎么结转呢#其他行业#
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去年误把费用记成预付账款,现在发现该怎么调回,去年的年报已报[晕] 原分录为: 借:预付账款 贷:银行存款 正确的分录应该是: 借:联办费 贷:银行存款 请教一下这个跨年度该怎么调整,谢谢#其他行业#
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1.汇兑损益和银行存款利息收入导致的财务费用负数也就是增加了利润要交企业所得税吗?不交的话汇算在哪里调整呢? 2.汇算工资薪金纳税调整表里面的工资薪金账载就是应付职工薪酬-职工工资的贷方金额,那实际发生额是借方金额吗?我们单位是当月计提下个月发放,有老师说如果在汇算前发了这笔工资那实际发生额就可以跟账载金额写一样的?税收金额也是按照这个道理如果汇算前都发了那就写账载金额一样就行了是吗? 3.基础社会保障金额就是公司承担的社保部分对吗社保费我也计提了也是下个月缴费那这几栏要跟工资一样的填法吗?#运输业#
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小规模纳税人,财务报表上应交税费是负数,负数的金额是去年发生的一笔业务,去年开了票,后来票红冲,我做的分录是开票时:借:银行存款,贷:主营业务收入,应交税费-应交增值税,红冲时:借:主营业务收入,应交税费-应交增值税,贷:其他应付款。是不是这个有问题#其他行业#
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请问发2月工资时提前扣了离职员工3月的社保(单位和个人都是员工承担),现在做3月账里发二月的工资这笔分录应该怎么做,而且因为我们这边医保系统升级,3月的份社保里医保都没有缴费,但实际扣员工社保时把医保的钱都扣了,这个要怎么弄(我们代付员工缴纳的社保都记得其他应收)#其他行业#
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老师,公司收到了一笔财政局下拨的创业补贴款,之前觉得是做营业外收入(给公司的补贴),又跟办理申请的同事确认了说这笔资金是给大学生的工资补贴(进企业大学生工资由政府与企业共同承担),那这笔资金应该是属于专项应付款吧? 分录的话,借:银行存款贷:其他应付款—专项补贴款? 那关于这部分补贴工资在工资表里需要体现么?#工业制造#
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在上一个月做了关于绩效的预提,在本月发放了绩效,现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1,2,3,4均分正式和临时,1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入,3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入,余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算,具体倒算再按付款单上的正式,临时的总付款额来,问题:在倒算时发现我做上的正式,临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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老师你好,我3月去做2月整月的账,比如说公司2月工资是10万,3月发放2月的工资。那是不是我2月的账上先计提借:管理费用 10万 贷:应付职工薪酬 10万 然后到了4月去做3月账的时候去发放这个工资,借:应付职工薪酬 10万 贷:银行存款 10万 。然后我在3.15日之前申报2月工资的个税,这样对吗?#商业#
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小规模美容服务公司,就两个人,一个老板,一个员工,计提工资的时候能不能都计入借:主营业务成本——工资 主营业务成本——社保(单位部分) 贷: 应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 还是做 借: 管理费用——工资(老板) 管理费用——社保(老板) 主营业务成本——工资(员工) 主营业务成本——社保(员工) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保#服务业#
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公司执行小企业会计准则。21年12月一张招聘费的进项发票当月已认证抵扣。今年2月申请了红字发票,要求退款。2月退款不能到账。12月份的发票当时是开给我们a公司的。现在要重新开给我们b公司。同一笔业务。a公司怎么调账,求相关分录。12月a公司分录借管理费用,进项税额。贷银行存款。#高新企业#
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2021年12月份,招聘公司给我们a公司抬头开了2万发票,已认证抵扣进项。今年2月份,我们申请红字发票,申请退款。当时做的管理费用。 现在招聘公司要给我们另一个抬头开发票,我们依据这个抬头发票打款。金额一样,同一笔费用。就是换了个抬头。请问怎么操作?已经跨年,红冲12月份分录,要影响利润和所得税吧。#高新企业#
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想问一下 一些离职的员工医社保漏交了两个月 (就是提早减员了两个月 导致医社保交不进去)然后用现金补给了员工 请问做账时候 用现金补给员工的医社保可不可以做成正常交了医社保的分录 记录到 管理费用医社保和代扣代缴医社保(我们公司的工资和医社保是走现金的) 就比如: 借:职工工资 代扣代缴医社保 贷:库存现金 或者借:管理费用医社保 贷:库存现金#房地产#
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行业每年末需要计提四项基金,但年末计提的数额大了现在要调整,分录该怎么做呢,涉及到损益类科目。原分录:借:管理费用-执业风险基金,贷:执业风险基金。 还有一笔这样的,借:利润分配-事业发展基金 贷:盈余公积-事业发展基金,这两笔分录跨年度调整金额分录该怎么做呢#房地产#
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12月做了一笔分录 借:管理费用-其他 10000000 贷:其他应付款-股东(没有票) 1月有专票了,价:472750 税:28365.18 合计:501117.12 一般纳税人,进项专票1月已经抵税,我想用1月的冲减去年12月到管理费用-其它,应该怎么做啊#其他行业#
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问题一:我从供应商那买了一批商品用于发年会奖品。会计分录:借:管理费用 贷:预付账款供应商。我付钱的时候:借:预付账款供应商 贷:银行存款。 问题二:到了年会,我把礼物发给员工,税由个人承担 会计分录:借:应付职工薪酬奖品 贷:管理费用。我总感觉怪怪的,哪里有问题,求请教。感谢#服务业#
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就是以前别的公司给我们交来质保金,当时,借:银行存款4万,贷:其他应付款4万;现在对方公司另外2万不要了,我们只需要给对方退回2万,那另外的2万是记到,营业外收入,还是冲减管理费用?#其他行业#
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老师,小规模咨询服务类公司,我11月仅开2张普票共15万元,还没收到款,支出只有计提了工资费用2万,还没发,分录是 1.借:应收账款 15万 贷:主营业务收入148514.85 应交税费—应交增值税1485.14 2.借:管理费用2万 贷:应付职工薪酬2万 3.月末结转收入 借:主营业务收入148514.85 贷:本年利润148514.85 4.月末结转费用 借:本年利润2万 贷:管理费用2万 为什么在资产负债表里面,不平呢?#服务业#
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请问老师 4月增值税纳税申报表上减免税额是200 5月做了分录借:管理费用280 贷:银行存款 280 借:管理费用 -280 借:应交税费-应交增值税-减免税额 280 这个80的差异我怎么做分录调回来?谢谢#初级#
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老师,我们付了房租 借管理费用2000 长期待摊3000 贷银行存款5000 年底资产负债表显示预付账款5000,长期待摊3000 我第二年怎么写分录呢? 借管理费用3000 贷长期待摊3000吗? 如果这样的话,预付账款的金额和长期待摊会同步减少嘛?#商业#
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小规模纳税人,跨年的无票收入怎么记账。(2021年公司以外的某个人给公司转了一笔钱,以为后期会开票,当时做了借:银行存款,贷:应收账款,的分录,等开了票冲应收,结果人家一直不要票,现在都22年了,我该怎么记账)#服务业#
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1.付款方是我们公司收款方是法人和别的一个人 用途写的是备用金 分录可以写成借其他应收款贷银行存款还是借其他应付款贷银行存款 2.付款方是我们公司 收款方是公司里的人 用途写的是劳务费 会计分录可以写成借其他应付款贷银行存款吗#初级#
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这个月工资表的个税算少了 导致工资发多了 我下个月工资表直接扣回来;所以这个月少交个税会计分录: 借:其他应收款 贷:应交税费-应交个人所得税;下个月发工资时,把多发的扣回来, 借:应付职工薪酬-应发 贷:应付职工薪酬-社保、应交税费-应交个税、银行存款(实发)、其他应收款#高新企业#
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老师你好,我们是今年9月份新开的公司,小规模,到21年12月底一直都没有做账,对公账户也没有流水,但是社保和税务缴纳我们都按时进行,年底社保局要求上传应付职工薪酬明细账和总账等,请问我这边应该怎么操作比较合理#商业#
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外籍员工有八项免税补贴,需要实报实销,如果报销10000元,则会计分录是 借:管理费用-福利费 10000 贷:应付职工薪酬-福利费10000 借:应付职工薪酬-福利费10000 贷:银行存款或现金10000 因为是免税嘛,那等下个月做工资表的时候(比如工资20000元),我还需要合并到工资表里面吗?申报数写30000,扣除项里再减去10000;还是工资表申报数就是20000,不提及这个10000元?#高新企业#
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一、某一般纳税人公司,2020年1月份实现销售收入800万元,当月实现回款800万元,销售成本600万元,实际支付600万元。 1、请写出实现销售收入和销售成本的会计分录; 2、销售收入和销售成本的结转分录; 3、需要缴纳哪些税?并写出计税分录。 (1)借:银行存款 800 贷:主营业务收入 800 应交税费-应交增值税(销项税额) 104 (2)借:主营业务成本 600 贷:库存商品 600 (3)需缴纳增值税,及相关附加税(城建税 教育费附加 地方教育费附加) 借:应交税费-转出未交增值税 104#初级#
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老师,计提社保的时候,贷方挂错科目了,现需要调整,调整分录是否可以这样做,直接减少应付职工薪酬 工资,增加应付职工薪酬 社保 借:应付职工薪酬 工资 2839.71 贷:应付职工薪酬 社保 2839.71 这样调整,查看账目的时候是否会不清晰?#其他行业#
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1.计提工资时,借:管理费用85000 贷:应付职工薪酬85000 2.发放工资时,借:应付职工薪酬:85000,贷:银行存款8450 应交税费-应交个人所得税50 3.实际交个税时,借:应交税费-应交个人所得税30 贷,银行存款30 #其他行业#
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