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杨老师.
有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
1292
wam
付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
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安叔老师
可以的 查看全部回复
934
李伟老师
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
912
云峰老师
你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
813
andy老师
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
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李可可
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
952
颜老师
我再确认下,你们只是代发工资吗? 查看全部回复
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王苗苗老师
公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,借 其他应收款 dai 银行存款 查看全部回复
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工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
606
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
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你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
848
西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1568
tammy老师
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1657
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
486
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
531
意思是代缴,后期再全部收回么 查看全部回复
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那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
1473
不计提 查看全部回复
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做到合理合规就可以 查看全部回复
1240
那需要他原单位A开发票给B公司吗?需要,因为A和B间是独立的法人单位 查看全部回复
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不是公司员工不应该给他们交社保的 查看全部回复
1126
分公司做 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-代扣 打给总公司 借:其他应付款-代扣 dai:银行存款 查看全部回复
1367
易老师
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
1936
不能填0 查看全部回复
1585
夏老师
借其它应收款一个人社保 dai以前年度损益调整一2022年费用 查看全部回复
1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1306
秦枫老师
有的 查看全部回复
709
李凤
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1876
意思是社保公积金是全部由个人承担么 查看全部回复
1272
同学你好,是的,账面上入在管理费用的话就体现在利润表的管理费用哈 查看全部回复
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你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
1351
工资怎么支付,可以现金支付也可以银行转账支付 查看全部回复
1603
是不符《中华人民共和国社会保险法》的规定 查看全部回复
1913
patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
1393
你说的缴税是缴纳什么税? 查看全部回复
1425
燕子老师
用支付宝发工资,也就是这部分工资不入账是吗?如果不入账那就是成本少了虚增了利润,实际工作中有很多小单位为了不交社保,就拆分工资,一部分工资不入账,这种实际上是不可取的, 查看全部回复
2015
你们这个是政府给出的补助奖励款是吗、 查看全部回复
1670
公积金缴存基数的不可以随意调整的 查看全部回复
1256
老板想把这部分钱作为注册资金,做成实缴,之前打款时有备注投资款么 查看全部回复
1807
个税计算是按税前工资申报的 查看全部回复
1060
杨老师
工资金额需要包含上公司承担的个人社保部分,个人社保需要填上 查看全部回复
1553
税务师晓雨
借:应付职工薪酬 dai:利润分配 查看全部回复
1647
多支付的借:应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应付款 查看全部回复
1211
只是代发工资么 查看全部回复
1587
如果不适用小企业会计准则,那就用会计准则,记到以前年度损益调整科目中 查看全部回复
1986
计入营业外支出 查看全部回复
1823
后期会发放么 查看全部回复
1719
你们全年几个人 查看全部回复
1315
你们之前是怎么记账的呢/ 查看全部回复
1140
金额不大,就在1月份账务处理,计入职工薪酬 查看全部回复
1812
员工的用工合同现在是在哪一个公司 查看全部回复
1100
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
1709
都一样,因为原则上工资,奖金,补贴都是计入社保基数的 查看全部回复
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内外账处理方式一样发票 借:工程施工-人工费dai:应付账款 付款借:应付账款dai:银行存款 查看全部回复
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正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
意思是社保还没有缴纳的,就先扣除了么 查看全部回复
1764
是的 查看全部回复
1581
可以把原来公司欠法人的钱在账面上直接转为实缴吗?可以的,可以股东写个协议说明并签字。如果账上有钱的话,可以先把款项转给法人,然后法人再打到公户,并注明投资款,这样更好,没有出资瑕疵。 查看全部回复
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员工入职就可以登记社保 公积金吗,是的,一般是员工入职当月就应该缴纳社保的 查看全部回复
1222
什么意思 查看全部回复
1040
上月没计提,补计提 查看全部回复
1260
工资每年申报一次,缴费基数会随着当地社保局核定的,可能会变,不过都是自动的 查看全部回复
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社保一般当月20日之前登记下月的信息,下月15日在税务局缴纳 查看全部回复
2343
其他应收 查看全部回复
1774
你好同学,当月就要扣了。 因为这个月如果报上。下个月就会一次扣两个月。 查看全部回复
1062
当期的工资和社保应该在当期计提 查看全部回复
1229
社保申报之前是否要工资申报,这个一般没有先后顺序 查看全部回复
1481
公积金是公司和个人以前承担。公司承担的部分之前有计提么 查看全部回复
1125
一般20日之前,次月申报扣款,后面按时缴费即可,社保需要在税务局交纳,公积金一般每月15日网银代扣 查看全部回复
2016
现在是要申报缴纳社保么还是要申报工资的个税 查看全部回复
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你好同学 缴纳社保时 借应付职工薪酬 其他应收款 dai银行存款 查看全部回复
一般没有影响的,一个人可以在多出取得收入,申报个税 查看全部回复
没有规定 查看全部回复
915
一般公司和个人承担的部分都规定的有相关比例的 查看全部回复
1003
稍等 查看全部回复
1669
Annina老师
30226,30199是什么,指什么,科目编码么 查看全部回复
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这3个人的只能在12月的工资表里面冲掉 查看全部回复
1536
本身帮亲戚挂靠社保 ,资金就不应该在转入公司账户 ,直接转给法人私人即可,每月社保公司部分还可以做成本,每月按照社保个人部分作为应发工资,个税每月应发工资-社保扣除=0 这才是正确处理方法,既然你已经这么做了,那你支付的是时候社保的时候全额计入管理费用-社保,亲戚转钱的时候冲销管理费用-社保,对你公司不产生任何损益!但是你这是太明显的挂靠,还是要注意些! 查看全部回复
实际是用银行存款发放了,科目挂错了,那就调整科目 查看全部回复
1432
公司部分得得计入管理费用-福利费 个人部分挂其他应收款-职员 从实际发放工资中扣回 查看全部回复
1897
就备注发工资 查看全部回复
1221
2045
需要的,但是根据不同地区的规定,建议咨询一下当地的社保部门 查看全部回复
1572
计提社保 借:管理费用-社保(单位部分)dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
2076
生育津贴是以社保社保的工资为准的 查看全部回复
1865
没有什么风险 查看全部回复
1625
目前只有广东部分要求工资基数和社保基数一致,其他地区没有这个强制要求,社保依然可以采用最低基数申报,如果后期强制也是所有企业,目前来说很难实现,所以目前不用担心,不一致没有问题 查看全部回复
1359
为什么是个人全部承担 查看全部回复
一般是这样的 查看全部回复
1591
哈哈老师
都是你一个人干嘛 查看全部回复
1458
原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
1939
可以,社保不能重复缴纳 查看全部回复
1687
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2053
不是有工资表吗? 查看全部回复
1671
12月社保交的是12月当月的 查看全部回复
1825
可以 查看全部回复
1813
不包含单位缴纳的社保,公积金 查看全部回复
4357
是的,没有跟公司签劳动合同的临时工不需要单位缴纳社保 查看全部回复
1824
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