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小妮老师
个人工资部分只牵涉到个人所得税 查看全部回复
5912
王苗苗老师
企业所得税季度申报预缴的时候利润总额为正数计提预缴 查看全部回复
2465
秦枫老师
第二行是属于商业折扣 点击开票软件上方折扣金额 就可以显示为负数 查看全部回复
5660
公司只申报本企业发生的 查看全部回复
3287
许老师
按规定需要由任职受雇单位购买社保 查看全部回复
2759
根据实际工资情况发放工资。合伙企业的合伙人是法人或其他组织的,缴纳企业所得税,是自然人的,缴纳个人所得税 查看全部回复
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孙老师
如果绩效要发放的话,也是需要计提的 查看全部回复
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这种情况你可以电话咨询12366人工问一下怎么处理,或者去税务大厅处理 查看全部回复
3733
patience
工资的核算具体要看公司的相关规定 查看全部回复
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私户发的没有买社保 为什么不从公司发 还可以做成本 是为了员工少缴个税么? 查看全部回复
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6项专项附加扣除是需要员工自行填报 查看全部回复
2325
杨老师
这个月报上就行 查看全部回复
3977
安叔老师
个税申报按照年累计60000的 查看全部回复
2650
建议按照真实数据申报 查看全部回复
3546
加班按基本工资请假按总额是不合法的,两者应当是按照同样技术进行确定 查看全部回复
3178
甘老师
你好 工资一般是公户发员工账户或者银行代发给员工。一般不私户发放 你发放工资缴纳个税这个不会涉及偷税漏税。 只是如果你先公转私 在去发放 容易大额被银行监控 报税务 有风险 查看全部回复
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严格来说,应该给员工缴纳社保 查看全部回复
2826
国家规定月计薪天数是21.75,7500/21.75*3 查看全部回复
3124
高老师
1.借生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 dai应付职工薪酬 2.借生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai应交税费-应交个人所得税 3.借应付职工薪酬 dai应交税费-应交个人所得税 其他应收款-代垫医药费 其他应收款-张华 4.借应付职工薪酬 dai其他应付款(个人社保部分)dai银行存款 5.借应付职工薪酬是(公司社保部分) 其他应付款(个人社保部分)dai银行存款 查看全部回复
3887
曹老师CPA
兼职吗? 查看全部回复
3122
去年工资计提了没有? 查看全部回复
3470
可以的,没问题 查看全部回复
2855
先扣税款,以后月份有了收入相抵就行 查看全部回复
3513
厚积薄发
一般情况下3月工资,4月发放,4月就申报个税了 查看全部回复
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丁老师CPA
补计提个税即可 查看全部回复
3321
补计提一下 查看全部回复
5721
做营业外收入 查看全部回复
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应付职工薪酬出现负数,且确保该计提的都已计提,那么原因可能就是发放多了 查看全部回复
3166
1.不需要调整 2.工资实际发生额是在借方金额;对,只要第二年汇算清缴前发了,就可以; 3.没错 查看全部回复
9098
借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2703
大宁老师
可以问下被审计单位具体是什么原因 查看全部回复
3375
tammy老师
员工愿不愿意把缴纳社保钱退回来 查看全部回复
2997
基本工资一般占总工资的60%以上,有些公司可能更高 查看全部回复
25521
Annina老师
可以补计提 查看全部回复
3057
工资可以通过公户转 查看全部回复
3349
Yan
冲多计提吗? 查看全部回复
3352
andy老师
是不是预提数和实际发放数不一致 查看全部回复
4013
易老师
你们刚成立的又没收入只有支出,怎么能不亏损 查看全部回复
4919
不能 查看全部回复
3555
木言
没有在个税系统申报吗? 查看全部回复
3780
加班费本就属于工资薪金范畴 查看全部回复
2711
归老师
外包 第三方 让他们变个体户 查看全部回复
3936
计提社保 借:管理费用-社保(公司部分) dai:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-员工社保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
3495
谭老师
是今年的社保吗 查看全部回复
3833
你这是软件自动生成的么? 查看全部回复
3224
你平时计提时候,个税是放在什么科目名下? 查看全部回复
3190
小小
计提本月工资的金额数是基本工资加全勤奖加车补加补助扣事假扣罚款 查看全部回复
3199
夏老师
按劳务申报个税 查看全部回复
3459
应纳税所得额=累计收入-减除费用-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3486
红冲了 查看全部回复
3040
3 查看全部回复
4925
应付职工薪酬工资 查看全部回复
5878
具体的工资核算还是要以您公司内部的工资核算制度为准 查看全部回复
5907
需要先进行人员采集 查看全部回复
3678
转给法人时,可以借:其他应收款-备用金 dai:银行存款,发放工资时可以借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-备用金 查看全部回复
7494
合并申报 查看全部回复
3618
一月的工资正常是二月份发放,所以当然在二月份申报啊! 查看全部回复
3353
Amy老师
哪个是正确的。 查看全部回复
4049
如果少申报个税,建议补申报 查看全部回复
3885
李伟老师
正数按照平常记账就好,负数应该是账号有误的退款,可以借银行dai应付职工薪酬 查看全部回复
3886
这个主要看收入所属期 查看全部回复
4875
可以签订非全日制用工合同,按照工资薪金申报个税 查看全部回复
2794
刘老师
个税正常报 查看全部回复
5791
正常处理 查看全部回复
3594
1月个税把他调平,多退少补 查看全部回复
2911
您好,1月发放工资时调整,多退少补 查看全部回复
2880
是的,正常工资薪金生病个税 查看全部回复
4608
借管理费用/销售费用,dai应付工资,借应付工资,dai其他应付款 查看全部回复
3637
是的 查看全部回复
4298
包含 查看全部回复
8779
而已老师
可以写基本工资 查看全部回复
3597
Wdy
3971
可以单独计提 查看全部回复
3507
你们公司有没有相应的管理制度? 查看全部回复
2758
可以下个月少发2千 查看全部回复
3023
Icy 何
可以,但是这样有延迟纳税的风险,最好还是更正8月的报表 查看全部回复
2906
按照实际发放工资申报 查看全部回复
4397
筱粒老师
计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款 查看全部回复
3781
产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下: (1)实际发放产假工资时: 借:应付职工薪酬—工资 dai:银行存款 其他应收款—代垫社保公积金(员工部分) (2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工: 借:银行存款 dai:应付职工薪酬—工资 其他应付款—生育津贴 借:应付职工薪酬—工资 dai:管理费用 借:其他应付款—生育津贴 dai:银行存款 查看全部回复
5438
你好 查看全部回复
4197
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7382
一样的哦,你冲销的是当期的成本,成本类多计入了一般冲销本年利润 查看全部回复
3454
对,需要计提 查看全部回复
2996
莹老师
如果小规模纳税人月销售额未超过10万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过30万元)的,当期因开具增值税专用发票已经缴纳的税款,在增值税专用发票全部联次追回或者按规定开具红字专用发票后,可以向主管税务机关申请退还已缴纳的增值税。 查看全部回复
5145
建议到大厅进行更正,按照实际申报然后申请退税 查看全部回复
3768
后续可以在年度汇算清缴的时候,填写年度总额,下一季度按照正常开票数据填报 查看全部回复
5122
橘子
实际发放的金额 查看全部回复
4225
哈哈老师
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3543
清岚
如果前期正常计提了工资,本期只是发放的话,发放工资分录 借 应付职工薪酬 dai银行存款 不会减少利润的。 查看全部回复
3587
Alice老师
您好 应付工资之前有计提过吗 有做过dai方吗 查看全部回复
4272
venus老师
这个要参考去年情况,不能有太大差距 查看全部回复
5437
这个需要看您用在什么地方呢 查看全部回复
5422
税务师晓雨
如果是造假的,如果你到时认识到错误了,都调整出来了,改邪归正了,那就没有大问题了。如果不是为了改邪归正,想要一错到底的话,那就看运气了,被查到的时候,补税罚款就好了 查看全部回复
4545
如果是发票开错了,可以补开,也可以全部红冲完之后,然后按照正确的去开票,然后根据正确的发票去做账 查看全部回复
3274
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%(备注:各地区比例不一致,参照当地数据)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6831
这个是你们自己约定的,只要客户同意就好 查看全部回复
3476
你好,是现金是负数? 查看全部回复
4623
一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
4122
看一下是不是计提的工资少了,实发大于计提 查看全部回复
5394
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