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老师,请问高新技术企业研发费用12月份的时候是发放11月份的工资的,计提12月的工资的,但是12月计提数据是不准备的,我们做人工费用备查名字表的时候,是按照12月的计提的明细去做吗,汇集研发费用是归集12月的计提数据吗?#出纳#
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科技中小企业填报:2023年填报“享受上一年度研发费用加计扣除减免税额”比如22年研发费用总计3.7万元,22年加计扣除是100%,我是高新企业,这是填3.7*100%=3.7,还是3.7*100%=3.7,3.7*15%=0.555万元? #高新企业#
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我们是科技型中小企业,是做科研服务行业的,公司有一个项目部,部门的工资都计入了研发支出—工资。现在涉及到研发费用加计扣除,因为我们的项目多金额小,没有做研发支出辅助明细帐,研发人员工资能加计扣除吗?要怎么处理?#高新企业#
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我们公司是提供技术咨询服务的,平时将研发部门的工资费用等全部计入了研发费用。现在确认收入,就会导致没有主营业务成本,可以直接佳能研发费用转到主营业务成本吗?(借:成本 贷:研发)?这样会不会影响加计扣除呢?#注会CPA#
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上个月固定资产计提折旧,金额多计提了,这个月怎么调整? 涉及的会计分录: 1、计提折旧 借:研发支出-折旧1000 管理费用-折旧500 贷:累计折旧1500 2、结转研发支出 借:管理费用-研发费用41000 贷:研发支出-工资40000 研发支出-折旧1000 #中级#
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老师,我是小微企业,高新企业,科技型中小企业,1-3季度利润200万元,研发费用10万元,加计扣除100%,请问企业所得税可以少交多少钱。如果四季度利润达到300万元,研发费用3万元,企业所得税又怎么算。#服务业#
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我们只是一个小公司,也不能算真正的研发,其实只是组装。老板去年被机构怂恿想要办理高新,没有办法开始做了研发费用,实际情况确实只有工资,没有其他的研发费用,但是因为研发费用加计扣除的研发费用只有员工工资,所以收到了自审通知书,因为没有处理过类似的情况,想向您请教一下要如何处理可以大事化小,小事化了?又如何编写自查报告#出纳#
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老师 我想请教一个问题 就是我们是研究院嘛 平时就是会做项目这些 所以就会有一个研发支出的科目 但是因为同时也要做研发支出的辅助台账嘛 所以就是要归集项目的费用 但是有一个问题就是 我们研发部门并不是产生所有的费用都是项目发生的 比如研究部门发生的招待费这些 但是目前的话我就是要把电脑上的账和研发支出辅助台账一致 我可不可以在研发支出-研发费用下设三级明细 科目就叫公共费用 再设相应的四级明细 比如招待费 工资 福利 社保 水电费这些 这样我就可以把与项目无关的研发支出归集到一起了这样可以吗#高新企业#
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我刚来到一个高新企业,账上收到政府各种补助有一千多万,文件资料也不给财务,就说是用来经营、搞研发的,目前还在递延收益科目,请问这些补助要怎么做账?是不是每个月发生了多少研发,就相对应的做多少收益或者营业外收入?之前的会计都没有做,那汇算清缴的时候,要把上一年度的研发费用一次性调增吗?#高新企业#
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公司是高新企业,公司的研发费用到月底都转到了管理费用,这研发费用里面包含人工费和其他费用,例如餐费,打车费。那做汇算清缴的时候里面的研发费用,是主要指人工费用吗,是需要把其他费用去掉吗?#其他行业#
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老师你好,我们公司刚刚成立,目前有一个受托研发的项目(项目是按照完工百分比来确认收入并开票),我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出,然后转入管理费用-研究费用里面了,我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好,这样我应该怎么确认成本呢?(另外,我们公司还涉及到政府补助款,现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益)#出纳#
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各位,有个研发费用的归集想请教一下,是这样的我公司3月份开始启动第二个研发项目,支付了一笔相关费用,发票还没收到。我想请问一下,是不是从3月份就得把研发人员的工资社保公积金分别归集到对应的研发项目的研发支出里面?#高新企业#
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公司原来是一般纳税人,印刷包装企业,现变更为高新企业。要求调整2021年账目。研发费用核算表格里面,有5个项目,一共18人,107工时,3182000的经费支出。我该怎么分配到月度呢?之前的成本都是挂到生产成本里,我可不可以直接加一张凭证调整到研发费用,后面附当月的研发项目归集表,可以吗?#高新企业#
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老师你好,现在有两个公司,之前老公司把计提的研发部门绩效工资记在研发费用里了已经加计扣除了20万,后来这部分研发工资是新公司代支付的,新公司也已经计提20万,现在老公司跟新公司怎么做账务处理,谢谢#工业制造#
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老师你好,现在有两个公司,之前老公司把计提的研发部门绩效工资记在研发费用里了已经加计扣除了,后来这部分研发工资是新公司支付的,新公司也已经计提,现在老公司跟新公司怎么做账务处理,谢谢#工业制造#
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老师,我们公司未来一年后打算申请高新企业,目前是一套账,公司老板想要一部分人员工资分两部分发放,其中社保基数3321内的公账发工资,其余部分走劳务派遣公司发放,以公司名义和对方签业务外包合同,这样子可以吗?分险高吗?#服务业#
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对方公司要给我们老板个人的补贴,结果没弄清楚,我们公司以服务费形式开了51000发票给他们,对方把钱打到我们公司的账户了,这笔钱也没办法打回去了(不能通过作废发票,退还款项形式),老板想把这笔钱提出来怎么搞?以费用的形式报销出来,有哪些方式?可以通过发放工资或者一次性奖金吗?#出纳#
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老师,我的上一家公司。发工资的时候。比如说有一个人事经理,他工资是3万多,但是他每次就是实际上银行给他付只有1万多,其他的公司给他发了现金。公司为什么要这样做呢?我觉得公司。通过发工资给他们不是更好吗?还可以降低利润了。为了给员工省一点个税吗?#商业#
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老师,研发费用归集里面没有直接材料投入,实际上我们的材料大多数都用在研发项目里面去了,因为我们的项目都是研发出来,做出来之后就卖掉了,实际上生产的比较少,购入的时候写购入原材料,然后下面分生产车间的和项,各个项目的购入原材料领用的时候全部领到了生产车间那里。后期我想分出来,怎么分#工业制造#
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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证,发现少了两个发放工人工资的附件,上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印,啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着,请问有什么补救方法吗#出纳#
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老师,想问下我们的工资都是当月发放上月的工资,帮我们做账的代理记账记账一直都是当月发放上月工资,然后计提上月的工资,但是按照权责发生制,上月的工资不应该是上月就计提了吗?为什么发放上月的工资才计提啊#出纳#
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你好老师,我们建筑企业已经具备劳务资质,没有资质前也可以找临时工那种从事劳务活动,现在老板说因为现在有劳务资质了,想再成立一个劳务公司,他们给我们开票,他们直接给工人发工资,那原来这个公司办个劳务资质有什么用呢#出纳#
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你好,老师,我们是建筑公司具备了劳务资质,可以直接从事劳务活动,现在领导意思是想新成立一个多小时呢劳务公司,给这些工人只发工资,对方给我们开发票,这个新成立的劳务公司需要具备劳务资质吗?#出纳#
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老师,我想问下我们原来的薪资结构是只有一个无责底薪6100,然后公司这个月把工资调整为基本工资2000,岗位工资2100,绩效工资2000(有浮动),为什么要平均拆分成这样的薪资结构?#出纳#
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劳务派遣公司开了1万元的差额专票,款也已到账,现在老板让扣除我们公司收的服务费,扣除税点给第三方转过去代发工资,想咨询一下,这个税点的话是只扣增值税,还是附加税,印花税,企业所得税都扣除呀?#房地产#
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在一家初创公司做全盘会计,目前公司还没有注册,做的账都是流水账。有一个大股东A投资了1000w的设备,然后其他的股东B投资了一个技术,这个技术A入了一半的股,目前的账是两套账,A一套,B这边一套。在进行工资核算的时候,A和B应该各承担多少呢?#出纳#
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