问1 年收入超6万需要交个税 指的是下图中的基本工资还是实付工资 问2 这个人2月开了5000的奖金 应该在3月申报个税的时候一块申报对吗 问3 个税专项附加扣除是选择通过扣缴义务人申报和自行申报的区别#商业#
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我想问一下2023年1月离职,1月份发了2280的基本工资,个税正常申报,还剩一部分奖金于8月初发放,(参照2022年的年底工资进行核算的,可实际并未拿到那么多,)9月采用一次性奖金申报剩余部分工资,这样就产生了好多税,合理吗?一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#
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公司年末大量提现,为什么?奖金不是用现金发的。还有费用票一定要贷现金吗?比如费用票10 w ,那我提现15w,还有5w一直放着没事吧。费用票10w,5w是不用报销的,那我这个多提的钱是不是可以自己拿着了?这个涉及个税吗。比如分红,那我多提现金,账上钱就少了,岂不是分红就少交个税了?#商业#
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老师你好,我这边有个问题想请教你一下,就是比如说关于个人所得税,比如说奖金这一块,公司发的那个奖金把,比如一个人他有奖金,有二三十万,肯定会产生一个个人所得税是,但是他个人要把这个钱要发出去,有什么好的办法,不能产生个税?#其他行业#
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您好,老师,有几个问题想请教 1:A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司,A公司的资产评估报告已委托第三方出具,A公司发票未开给C,请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账,还是可以先凭双方的资产交接清单先入账 2、公司无生产线,有设定生产品质部,请问这个部分的工资等费用可以计入管理费用吗? 3、市场部的费用是计入销售费用对吗? 4、公司支付员工三年的签约金,签约金一次性发放给员工,以奖金的形式申报个税,签约金的部分可以分摊费用吗? 以上,在麻烦老师解答,谢谢。#中级#
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劳务报酬每个月有5850,从今年2月开始发放。相当于今年会发放5850元11个月。那每月需要缴纳的个税=5850*0.8*0.2=936,那么今年总预交个税是11*936=10296。等到明年3月个税汇算清缴个税时,总应交个税=5850*11*0.8*0.4-7000=13592。那么3月应补交13592-10296=3296的个税。员工只有这一项劳务收入。请老师帮我看下计算是否对呢?还有,一般劳务报酬大概率都会出现需要补交个税的情况吗?#工业制造#
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公司拿现金发放年终奖 例如 发放年终奖时 借:管理费用——奖金 贷:应交税费—-个人所得税 1月25号发的奖金但是是不是应该在自然人扣缴端查看这个人扣了多少税? 我月初已经申报了个税 现在想查看全年奖金每个人扣多少税查不了要等 二月初才可以看 我本来想提前把一月份的账做好 是不是只能等二月初查看具体扣了多少税才可以做账?#初级#
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我们公司不是股份有限公司,但是想发行优先股,我上网查了一下是可以的,但不是严格意义上的优先股。按照准则规定可以作为债券付利息,或者作为入资款分红,但是都要缴纳20%的个税,如果想少交税的话,可不可以收的本金作为无息借款,然后分红作为奖金入到工资里去,这样可以吗#其他行业#
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年会抽奖是现金红包 这个现金能从公司账户取出来吗? 会计分录 借:库存现金 贷:银行存款 发了红包后 会计分录 借:管理费用-福利费 贷:库存现金? 那这个要合并到工资表里缴个税吗?#高新企业#
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年终一次性奖金,同一个单位可以对不同的员工采用两种不同的方式计算吗?比如有一个员工平时的工资薪金已经超过个税可扣除标准,这个员工我选择用年终一次性奖金计算。另一个员工平时的个税扣除就没有超额,那我选择合并到工资薪金计算。这样可以吗?#商业#
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刚成立的劳务公司,现在开始找代理公司办劳务资质,需要给50个人交社保两个月,个人部分由企业承担,但是这两个月不会给这50个人发工资,,,所以社保这边一下子增加50个人,但是个税那边却没有增加,职工薪酬也没有增加,该如何处理这两个月的社保费用?#建筑工程#
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