我们单位现在是个子公司,然后我们上面有总公司,单位里面有几位员工是和总公司签的合同,工资都是总公司发,社保公积金也是总公司报,但是因为他们几个人被派到我们单位工作,所以我们单位效益好的时候,也会给几百的奖金也算补贴,想问一下这种收入,我们作为子公司,他们的扣缴义务人也不是我们,我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗?怎么操作呢?按工资薪金所得吗?#出纳#
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我这里有一家广告策划公司,他去年预提了57w的费用,要求要在5月31日前冲平 这家公司是一般纳税人且小微企业 同时还有个体户,有时候费用不够就在个体户开发票给公司作费用,然后迅速把钱打到个体户 现在问题是:需不需要让该公司每个月在个体户开十几万左右发票冲减?这样做有没有风险?有没有其他稳定点的方法?#服务业#
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代收代付项目上人员工资,每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样:1月份做账2023年12月份工资表,项目人员12月还在项目上,1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候,还要挂往来吗?还是直接计入总部的管理费用—员工工资?#房地产#
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有借调人员到别的子公司工作,我们代缴保险,人家付我们钱,我们给人家开票,进其他业务收入,保险公积金这块进其他业务成本,每季度开一次票,这个月我们单位工伤减免没有交,但人家给付了这几个人的工伤保险,这样的话,其他业务收入就比其他业务成本就多出来几百块钱,怎么办呢?谢谢#出纳#
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老师,请问22年有一张普票入账报销税前扣除了,但是23年发现这张普票税号有误,让对方重开了一张,不过对方之前开票的单位是个体户,现在那个个体户停用了,不能开票了,然后给我们开的是另一家公司的普票,不过之前的个体户和现在开票的这家公司注册地址是同一个地址,法定代表人也是同一个,这种情况现在开的发票可以替代之前的发票么#运输业#
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请问一下各位老师,我们公司为小规模纳税 人,与许多个体户有合作交易,金额有大有小。个体户开发票,我们公账打款给个体户的负责人私人账号,是否有风险?如何区分个体户账号的对公账户和私人账户?(个体户很多说没有对公账户)#个体工商户#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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我在一家公司担任出纳,昨天老板和财务让我把公司公户的钱转到公司开设的个体户上,在我转账完毕后,又让我拿着个体户的银行卡,去银行取钱,取出的钱给了老板,存到了老板的个人账户上,想问一下,这样做的目的是什么,会有什么风险吗#出纳#
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二月份银行未扣公司一月份的公积金,但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时,发放工资时 : 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-公积金(个人部分) 三月份,银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借:应付职工薪酬(单位部分) 其他应付款-公积金(1月份个人部分) 其他应收款-公积金(2月份个人部分) 贷:银行存款#其他行业#
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老师,我们是建筑劳务公司,缺成本票,大概缺400多万,可以现在在园区注册一个核定征收的个体户,然后11月和12月给我们开成本票,大概一个月200万,两个月400万,这样短时间开这么多成本票,有风险吗?#建筑工程#
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A公司因账户冻结,无法支付拖欠B公司工程款15万元,故A公司委托B公司向C单位申请工程款65万(专款专用),65万款项已划拨至B公司账户。现A公司要求B公司将剩余的50万转至A公司员工的私人账户,B公司应如何处理该项业务才能规避风险?#出纳#
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A公司因账户冻结,无法支付拖欠B公司工程款15万元,故A公司委托B公司向C单位申请工程款65万(专款专用),65万款项已划拨至B公司账户。现A公司要求B公司将剩余的50万转至私人账户,B公司应如何处理该项业务才能规避风险?#建筑工程#
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A公司因账户冻结,无法支付拖欠B公司工程款15万元,故A公司委托B公司向C单位申请工程款65万(专款专用),65万款项已划拨至B公司账户。现A公司要求B公司将剩余的50万转至私人账户,B公司应如何处理该项业务才能规避风险?#其他行业#
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餐饮店有四家店,都是个体户,但都是核定的,月流水都在45万左右,但是收银都是老板个人的卡,但是开票没有开这么多,也就10万左右,这样的有风险吧,算是隐匿收入,现在没有办理对公账户,这样的情况该怎么处理呢,老板又担心他个人卡流水过大,会封卡,发工资也是微信直接转的。#餐饮酒店#
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请问分公司的五险一金由总公司缴纳,每个月总公司拨款到分公司账户,账由总公司统一核算,分公司是非独立核算,总公司拨款给分公司的五险一金费用,分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借:银行存款57969.34 贷:其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借:应付职工薪酬 公积金7689.2,社保29409.58,个人社保公积金在次月冲减, 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗,?请问应该怎么处理?#其他行业#
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请问分公司的五险一金由总公司缴纳,每个月总公司拨款到分公司账户,账由总公司统一核算,分公司是非独立核算,请问以下分录是否正确,请老板帮忙检查 1:计提(公司) 借:管理费用或销售费用-社保-分公司 29409.58 管理费用或销售费用-公积金-分公司 7689.2 贷:应付职工薪酬-五险一金-分公司 37098.78 2:总公司转分公司账户 借:其他应收款-内部往来-分公司 57969.34 贷:银行存款-总公司 57969.34 3:缴费(公司+个人)明细:缴纳五险一金 借:应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分)-分公司29409.58 -公积#其他行业#
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职工薪酬支出及纳税调整明细表中,工资薪金支出账载金额包含个税,包含个人承担社保医保,包含个人承担公积金,包含单位承担社保医保,包含单位承担公积金吗?各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#
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事业单位的,去年7月到今年7月有个人多付了住房公积金,现在调回来。 现在住房公积金退回6576到基本户(其中3288是个人,1644是单位自筹,822要退回零余额,822要上缴财政),已按各个来源退回,请问怎么做账?#其他行业#
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2021年是当月发当月工资,住房公积金期末余额是平的,后来发现应该是当月发上月工资 现在期末余额有数962,要怎么调回来。今年开始,因为住房公积金个人与单位各出1275的,期末余额应该是1275。#商业#
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下列有关注册会计师了解内部控制的说法中,错误的是( D )。 A.注册会计师应当了解与特别风险相关的控制 B.注册会计师应当了解与会计估计相关的控制 C.注册会计师应当了解与超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易相关的控制 D.注册会计师应当了解与会计差错更正相关的控制 CPA审计单选题,这道题为什么选择答案D?#注会CPA#
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老师好,我们是建筑单位集团公司中标,但想通过分公司模式进行核算。根据国家税务总局2017年第11号文件,从税务与法务方面都是没有问题的,但当地业主认为签订合同方是集团,但计价与开票都是分公司,从审计方面是存在风险的,请问他说的对么?我该怎样证明我们这种做法是没有审计风险的呢?有没有什么相关的审计局下发的文件或资料进行佐证呢?#建筑工程#
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请问汇算清缴职工薪酬表的社保公积金数据是单位承担部分吗,还有就是从去年4月份开始0申报,有买社保但是没有做账的话,汇算清缴职工薪酬表的社保公积金数据要填全年去年的还是1-3月份的呢#其他行业#
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小杨是湖南永州人,2017年大学毕业后在广州的一家单位从事法务工作,已经工作快的健康一年了。小杨和男友想在广州买一套属于自己的住房。经过慎重考虑,小杨选择了一套价 保 值200万元的商品房,两个人凑齐了首付款,其他的房款想申请住房公积金贷款,这样贷款 利息会少一点,家里的负担也轻一些。业务机 思考题: 小杨能否申请住房公积金贷款?为什么?#房地产#
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你好,老师,咨询一下,我司是个体户,定期定额征税,现在4月份税务政策调整后我司要给别人来超过45元发票,,能直接开免税普票吗,但是3月31日之前已开过专票和普票按1%征的税,后期我能只来免税普票,不开专票可以吗,如果这样年终会不会有风险,(不超过500万)#个体工商户#
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请问各位老师,公司只为员工缴纳社保和公积金,不发该员工的工资,请问员工的工资表该怎么做呀,实发工资为0吗,而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的,请解答 谢谢各位老师😭😭😭#出纳#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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老师,你好,我司员工在别的单位购买社保,工资在本单位发,他说以前同样情况可以申报个税的,我这里可以怎么处理?谢谢。 如果不申报工资我会处理,可是申报工资的话企业会存在什么风险问题,谢谢#房地产#
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公司有几个人签了劳务合同。他们基本工资5550,全勤300,单位单边扣320公积金。他们本人没有买社保。请问,每月劳务报酬个税怎么计算?次年汇算清缴时,他们实际应交个税是多少~请老师写一下计算过程哦#商业#
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老师,您好!我代账的一个个体户客户,他家是做酒店桌布水洗的。总共有15个员工,工资在三千左右,人员流动性比较大。老板没有给员工买社保,如果每个月扣四五百块钱社保的话,工资到手就两千多,员工也不愿意。请问老师,如何在不买社保的情况下,如何操作,才能规避企业风险呢?#服务业#
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单位有18个同事因为超龄不能为他们买社保了。是签劳动合同还是劳务呢?如果是签劳务,他们会缴纳各种税和代开发票,很麻烦。签劳动合同,我们也想为其买社保,但是却不能?请问该如何处理呢?如果超龄了,是不是连公积金也没办法交了。#工业制造#
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单位有外聘人员,他们的工资是转给第三方劳务公司,由第三方给发工资、上保险和公积金,但因为经费不足,实际转给第三方的就只有工资,保险和公积金是第三方给垫付的,让第三方按照我们实际支付的工资数额,开的发票和收费通知书,但工资表中还是包括保险和公积金的,账上按照实际支付金额借记费用,贷银行存款,没有将第三方垫付的记应付账款,这样处理合规吗#其他行业#
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