职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填?账载金额填计提的本期发生额对吧?实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额,我填22年年度的申报表,是看截止到22年12月支出的工资额吗?还是?#商业#
2732
请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开,一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬,导致应付职工薪酬数变高,现在要做企业所得税汇算清缴,里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#
3282
老师,2021年1月调整了2020年计提时候记错的科目,那我现在做2021汇算清缴的时候,职工薪酬及纳税调整那里的工资薪金支出的账载金额应该按2021实际账上计提工资数填还是按调整后的计提数填?这个21年1月调整的是20年的记错的科目#建筑工程#
3350
1.汇兑损益和银行存款利息收入导致的财务费用负数也就是增加了利润要交企业所得税吗?不交的话汇算在哪里调整呢? 2.汇算工资薪金纳税调整表里面的工资薪金账载就是应付职工薪酬-职工工资的贷方金额,那实际发生额是借方金额吗?我们单位是当月计提下个月发放,有老师说如果在汇算前发了这笔工资那实际发生额就可以跟账载金额写一样的?税收金额也是按照这个道理如果汇算前都发了那就写账载金额一样就行了是吗? 3.基础社会保障金额就是公司承担的社保部分对吗社保费我也计提了也是下个月缴费那这几栏要跟工资一样的填法吗?#运输业#
8765
汇算清缴职工薪酬, 1.账载金额是管理费用-职工薪酬累计发生额,实际发生金额是应付职工薪酬——工资,实际发放金额(含2020年1月发放去年12月的工资吗 2.计提了12月工资,未实际发生,要调增吗 3.如果2020年调整12月工资,那2021年汇算清缴职工薪酬实际发生额是不是要算上2020年12月的#服务业#
10831
2023年1月计算发放2022年12月工资薪金,工资发放依次顺延,并代扣代缴个人所得税,工资为10 000,养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600,专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#
2850
某国有企业2019年发生职工福利费支出72 万元,拨缴工会经费9万元,发生职工教育经费支出 16 万元,该企业当年实际发放给员工的工资薪金总额为 500 万元。 请计算税前准予扣除的职工福利费,工会经费和职工教育经费。#初级#
2699
职工薪酬支出及纳税调整明细表中,工资薪金支出账载金额包含个税,包含个人承担社保医保,包含个人承担公积金,包含单位承担社保医保,包含单位承担公积金吗?各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#
7003
老师,我们公司属于小规模纳税人,做年终汇算清缴的时候,填写职工薪酬调整明细表, 工会经费支出,我们21年计提的工会经费是9872.63实际支付生的工会经费也是9872.63,但是在21年查账的时候发现,20年的工会经费少计提了一笔1926.76,就在21年补计提了一笔20年的工会经费1926.76,这就导致21年工会经费的账载金额变成了11799.39,实际支出工会9872.63。 我现在在填写所得税汇算清缴职工薪酬这张表的时候,工会经费这栏 账载金额和实际发生金额我是应该填写21年实际发生的9872.63这个金额吗?#其他行业#
3560
请问一下,汇算清缴职工薪酬支出及纳税调整明细表里的工资薪金支出不是计提的工资(包含社保)吗,为什么再把第五项社保缴纳填进去,所有的就变成了薪金支出,请问是填的不对还是什么,希望帮忙解答一下,谢谢#建筑工程#
3278
我想问一下 我账上有职工福利费 503.77(工资是149400*0.14=20916)那我职工薪酬支出及纳税调整表中职工福利费支出账载金额是503.77 那实际发生额也是填503.77?#其他行业#
2987
之前是代账公司在做 我这里只有之前报表和一部分账 现在我在报年报 我把数字都填上去之后显示我要补4千多的税 看了下好像是因为这个工资薪金支出的账载金额计入了纳税调整金额 为啥这个工资最后就要调增补税呢?求大神解答#商业#
3782
老师想问下我计提五险 借:应付职工薪酬--养老保险 应付职工薪酬--医疗保险 应付职工薪酬--失业保险 应付职工薪酬--生育保险 应付职工薪酬--工伤保险 其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 这样写可以么#其他行业#
3227
2023年销售费用其中广告费和宣传费数据报多了,汇算清缴上次申报过,这次更改。是不是从A105060第一行本年支出重新更改吗?然后再从A105000纳税调整项目明细表第30行其他 账载金额调增就可以吗?#出纳#
1066
工商年报里面的社保信息依据什么,参保人数应该是过去一年的平均人数吗,单位缴费基数是不是人数*4462*12,实际缴费金额,养老保险人数*4462*14%,失业保险实际缴费金额是人数*4462*12*0.5%,医疗保险是人数*4462*12*8.5%,工伤人数*4462*12*0.2%#工业制造#
610
老师您好,我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元,12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元,23年个税申报是182300元,22年贷方余额32950,今年汇算清缴应该怎么处理?去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#
1871
请问,政府给园区返税,园区收取费用再支付给签约的各企业,都属于一个老板不同法人。 1.费用支出走个企业,园区0申报,返税时园区不开票写收据给企业。 2费用都走园区,返税时开服务费发票正常申报。 另外工资支出如何规划?老板是否计提工资?#商业#
1815
中国公民张某为甲公司员工,本年1月含税工资为9000元。甲公司每月代扣由个人负担的养老保险 480 元、医疗保险120 元、夫业保险30元、住房公积金480元。 要求: 1)计算张某本年1月应由甲公司代扣代缴的个人所得税。 (2)对甲公司上述业务进行账务处理。#出纳#
2631
请问这个账务是什么意思,对企业有哪些好处呢 计提研发人员工资:借:开发支出-费用化-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资 研发人员工资转出:借:应付职工薪酬-工资 贷:主营业务成本-其他#工业制造#
1985
发工资的分录问题,会计新手 8月计提工资 借:管理费用-工资35600 销售费用-工资6088 贷:应付职工薪酬-工资41688 9月实际发放27070,其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写? #商业#
2771
、某普通企业会计利润为100万元,工资薪金 支出为10万元,同时列支了1.5万元的职工福利 费,2.2万元的工会经费,职工教育经费0.2万元,党组织工作经费1万元,本企业无其他纳税 调整事项,计算该企业应纳税所得额是#出纳#
2151
公司在去年年底的时候计提了一笔利息 借:财务费用 18万 贷:应付利息 18万 今年办理还本付息,我做的时候没有冲销,直接做的凭证 借:财务费用--利息支出 30万 贷:银行存款30万 经理说一定要过应付利息,现在要调整凭证 先冲销计提的 借:财务费用 -18万 贷:应付利息 -18万 借:应付利息 30万 贷:应付利息 30万 请问,调整凭证的做法是什么意思,为何借贷都是应付利息,而且我做错的 借:财务费用--利息支出 30万,贷:银存 30万 为什么不是将它调整成 借:应付利息 30万 贷:财务费用 30万?#工业制造#
1795
老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?#其他行业#
1807
2022年发生了,累计折旧发生额一共30000元,其中10000元计到在建工程成本里,20000元计到管理费用,请问企业所得税汇算清缴表里的A105080资产折旧、摊销及纳税调整明细表,账载金额下的“本年折旧、摊销额”,“累计折旧、摊销额”应该要怎么填写才正确呢?“本年折旧、摊销额”填写10000元,“累计折旧、摊销额”填写30000元,是这样填写吗?#建筑工程#
2042
你好!想咨询一下,股东购新车赠送给公司,股东和公司签了免费赠车合同,股东付款,发票由汽车销售公司直接开给公司。 股东(不是个人)入账: 借:营业外支出—捐赠支出 贷:银行存款 汇算清缴所得税时不能税前抵扣。 公司入账: 借:固定资产—小车 应交税金—增值税-进项税额 贷:营业外收入—捐赠收入 有汽车销售公司开的发票,做增值税进项抵扣,可以正常计提折旧,汇算清缴所得税时折旧可以税前抵扣。 请问以上做法对吗?#服务业#
4073
2月份和3月份的附加税计提都入错科目了全都入了地方教育附加,这个是错误的分录 借:税金及附加-地方教育附加 贷:应交税费-税金及附加-城建税 应交税费-税金及附加-教育费附加 应交税费-税金及附加-地方教育费附加 会影响报表的损益?因为同事调了借贷发生额然后发现科目余额表贷方和余额数不一致。我这个要怎么调#中级#
2597
老师,申报年报表的时候,业务招待费不是有一个账载金额和一个税收金额吗,我应该怎么判断 我也知道业务招待费的标准是收入的千分之五,发生额的60%,谁低选谁 所以如果调整的时候该怎么整#其他行业#
1819
老师好,我有个问题想咨询,公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付款2万,3月发7965要怎么分录,生育津贴2万扣掉产假工资分录?#其他行业#
4706
老师好,我有个问题想咨询,公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是100元,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 100 贷:其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000,下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发,那1月收到生育津贴的分录怎么做,下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发,又怎么做分录?#初级#
2357
本年累计利润的计算 内账 估算利润 平时用本月收入-本月支出+计提本月应收-计提本月应付=利润 第二个月还是这样的公式 但是这个本月收入已经减去上月计提的应收 本月支出已经减去上月计提的应付 到年底这个累计利润怎么算?是不是平时每个月的利润相加 ?还是直接用收入-支出 (年底所有的计提的收入和支出都结算清了)#个体工商户#
2762
老板名下三家公司,公账上基本没有钱,所有支出都是老板往其中任一个基本户转钱,所以把所有公户与老板的往来都挂在其他应付款——老板 里了,这期间有收入也都还老板款了,老板与这三家公司都有挂往来款,现在老板让算这一年他总的支出,是只需要把这三家分别挂的其他应付款的贷方发生额想加就行么#商业#
1842
二、天猫 店铺的佣金 1、性质:天猫平台按收入的金额计提5%做为其佣金收入,通过实物交易完成后,自动从店铺的支付宝中扣除其佣金支出。做如下账务分录 借:其他货币资金-在途资金-支付宝 其他应收款-天猫佣金 其他应收款-天猫积分 财务费用-POS手续费 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 老师好,这步是只站在店家的角度去做的分录吗? 佣金为啥是借其他货币资金呢,佣金不是要给到天猫的么 我商家发生佣金不是应该减少货币资金么#其他行业#
4864
你好,就是个人所得税中代扣个税算出来是负数,怎么办是继续填这个负数还是……… 就比如某人应发工资5600 养老保险244 医疗保险61 失业保险15 住房公积金400 则他的代扣个税是多少,实发工资又是多少?#其他行业#
7512
关于工会新开账户后如何移交之前的工会账,去年纪委检查被要求整改要求今年开始单独建立工会专账,工会支出单独做会计凭证,由于本单位是临时机构只有一个账户,所以在机关账中放在其他应收款中转出,另新建账套(没有银行账号所以不能做收支)做贷方其他应付款转入,在反向借方其他应付款平新账套,6月份工会开了新的组织机构代码证,需要移交,现在移交做法建议是在机关账中将工会的应收款转支出,然后工会凭证移交,然后工会系统账务处理初始化录入本年发生额,这个建议可行吗#其他行业#
3622