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哈哈老师
你们按照工资薪金申报就行 查看全部回复
6405
云峰老师
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3142
王苗苗老师
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
315
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1103
patience
不对 查看全部回复
1740
杨老师
您好,这个是扣除社保和扣税之前的应发工资 查看全部回复
984
安叔老师
按照部门不同计入不同的科目 比如销售人员的工资 计入销售费用-工资 后勤部门的计入管理费用-工资 在计提的时候 借管理费用 dai其他应收款-个人社保 其他应收款-公积金 应付职工薪酬 -工资 发放时候 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
1350
西贝老师
同学你好,分录是没有问题的哈 查看全部回复
1216
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3132
andy老师
同学,您具体是问哪一问 查看全部回复
2900
B公司属于雇佣关系的话,可以按工资薪金代扣代缴 查看全部回复
3559
火柴老师
您好,按照您这个图片做就可以。 查看全部回复
3257
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5384
wam
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3341
小妮老师
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
4344
孙老师
(10000-5000-1000)*3% 查看全部回复
1916
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2502
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5423
甘老师
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3791
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3095
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2281
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2373
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
3008
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2573
计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3905
计提工资 借:销售/管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分 借:销售/管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2851
高老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3667
tammy老师
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2870
计提 借:生产成本/销售费用/管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬 -养老/医疗/失业/公积金 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) 应交税费-个人所得税 缴纳社保公积金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/公积金 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2172
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4411
Harry老师
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
6364
应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3966
厚积薄发
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6100
小小
你是说社保和公积金的个人缴款部分合并扣除是吧 查看全部回复
5702
易老师
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3440
需要扣个税、社保和公积金吗 查看全部回复
3694
Yan
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4087
大宁老师
应纳税所得额=累计收入-减除费用-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3486
要的 查看全部回复
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3920
绾绾
没有专项附加扣除? 查看全部回复
3412
Annina老师
不合理 查看全部回复
4707
谭老师
第一种是对的 查看全部回复
4163
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3764
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5353
Karina老师
你好 查看全部回复
4164
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4900
Icy 何
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
4986
劳务报酬 查看全部回复
4997
Afei老师
如果是真实有效的就没有问题,可以换一种说法,不是不发工资,是你的应发工资数刚好是员工社保和公积金的合计数,这样刚好实发数就为0了 查看全部回复
8038
venus老师
同学计提 借:管理费用——工资 dai:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保/公积金 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3124
夏老师
自2021年1月1日起,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
4529
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4266
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5383
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5166
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13684
按照应发申报 查看全部回复
5481
税务师晓雨
个税不应该差这么多的 查看全部回复
11556
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
899
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
807
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
908
职工薪酬中包含社保不包含个税,按照账面数据填列和实际发生填列 查看全部回复
1143
杨老师.
包括 查看全部回复
1306
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
912
李可可
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
934
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
826
曹老师CPA
可以,所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税 查看全部回复
1317
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1559
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
531
不能填0 查看全部回复
1585
工资(含个人社保)和公司承担的社保,可以分开计提,也可以一起计提 查看全部回复
898
李凤
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1876
杨英芝老师
可以放应付职工薪酬-劳务费,直接放工资不太合适,但是没有什么影响 查看全部回复
1354
你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
1351
账务处理没有什么区别,但是正常情况下是先发放,后申报 查看全部回复
1842
请问公司兼职人员的工资,是不是申报个税的时候选择劳务报酬,还要让对方开发票,是的 查看全部回复
1390
个税计算是按税前工资申报的 查看全部回复
1060
借 管理费用-补偿款 dai 应付职工薪酬-其他 查看全部回复
1173
可以按照工资薪金申报发放 查看全部回复
1711
正常的计提没有这样写的 查看全部回复
848
1055
你好同学 1、个税放到销售费用,所得税汇算时调增。 2、他的1000元报酬,没有取得发票,所得税汇算时也调增。 查看全部回复
1544
正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
1231
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
1282
同学你好,你1月支付的是12月的社保吗? 查看全部回复
1246
Lucky
按实际工资申报 查看全部回复
1622
一般没有影响的,一个人可以在多出取得收入,申报个税 查看全部回复
1381
发放之前计提了么 查看全部回复
1462
公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
1081
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
1598
实际是用银行存款发放了,科目挂错了,那就调整科目 查看全部回复
1432
是的 查看全部回复
1364
生育津贴是以社保社保的工资为准的 查看全部回复
1865
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1751
你好同学,如果不是员工就要走劳务报酬,由对方开发票,按劳务报酬预扣预缴。 查看全部回复
1511
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2044
按照劳务申报,计入管理费用比较好 查看全部回复
1796
计提 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 dai 其他应收款-社保个人部分 应交税费-个人所得税 银行存款(实发工资) 查看全部回复
1541
你们是总公司还是分公司? 查看全部回复
2211
你的意思是,计提的工资薪金,有一部分是属于研发支出 查看全部回复
1734
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